某社区主任在党建引领社区治理工作会议上的交流发言
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2024-04-19
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某社区主任在党建引领社区治理工作会议上的交流发言
为有效破解社区和区域党建条块分割体制下的属地管
理难题，进一步构建党组织领导的共建共治共享的基层治
理格局，我社区坚持以社区需求为导向，采取吸纳社区
“合伙人”等方式，通过“大党委”共建、“大联盟”共
聚、“大治理”共创，打造“倾”听吧、“童”行吧、
“艺”起吧三大社区治理品牌，探索形成党建引领下大党
委“合伙”治理模式，实现阵地共享、队伍共建、项目共
推、社区共治，构建了“共驻共建、资源统筹、凝聚合力
共同成长”的党建引领社区治理共同体新格局。
一、“大党委”共建，打造“合伙”联动机制
（一）建立党建联席机制。每季度定期开展党建联席
会议，梳理商讨社区阶段发展目标、活动计划及存在问题
拟定各类共建活动计划，开展“访千家进万户听民意解民
忧”系列活动，详细了解居民群众所需所想，努力实现各
类资源精准对接群众需求，确保社区共建活动有序开展。
（二）建立“合伙”共建机制。充分盘活阵地资源，
将社区党群服务中心、各共建单位会议室作为议事阵地，
根据议题的实际情况选择合适的议事地点。广泛动员辖内
医院、学校、企业、坑口经济联社、社工与社区六方签订
《社区合伙人协议书》，以党建联建为纽带，组建资源整
合、优势互补、发展共进的“朋友圈”，促进各成员单位
充分发挥联动帮带作用。通过服务需求互认、资源互换的
模式，动员辖区单位认领社区服务事项，充分发挥行业部
门优势，为辖区居民所需提供资金、活动、服务等资源；
通过社区自主制定、上门征集辖区单位需求等方式，认领
“合伙”单位所需的服务事项，积极为“合伙”单位提供
人员队伍、活动场地、宣传策划等资源，进而实现互惠互
利、合作共赢、可持续发展的社区共建“合伙人”关系。
（三）建立信息沟通机制。组建共建“合伙人”微信
群，并指定专人负责共建工作，将会议通知、工作任务、
各单位共建活动信息等工作内容及时分享到微信群，便于
各成员单位及时了解社区工作动态，也有利于各单位开展
共建活动时互相学习、互相激励，进而增强社区与共建
“合伙人”成员单位之间的联系与沟通。
二、“大联盟”共聚，打造“合伙”呼应队伍
摘要：
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某社区主任在党建引领社区治理工作会议上的交流发言为有效破解社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题，进一步构建党组织领导的共建共治共享的基层治理格局，我社区坚持以社区需求为导向，采取吸纳社区“合伙人”等方式，通过“大党委”共建、“大联盟”共聚、“大治理”共创，打造“倾”听吧、“童”行吧、“艺”起吧三大社区治理品牌，探索形成党建引领下大党委“合伙”治理模式，实现阵地共享、队伍共建、项目共推、社区共治，构建了“共驻共建、资源统筹、凝聚合力共同成长”的党建引领社区治理共同体新格局。一、“大党委”共建，打造“合伙”联动机制（一）建立党建联席机制。每季度定期开展党建联席会议，梳理商讨社区阶段发展目标、...
