在全县干部监督管理会议上的发言
VIP专免
2024-04-14
999+
10.96KB
4 页
侵权投诉
在全县干部监督管理会议上的发言
各位领导：
我发言的题目是“强化管理、大胆使用，以高质量干
部队伍助推经济社会高质量发展”。
2023 年，*镇牢固树立过程党建思维，在“*”过程党
建品牌基础上，延伸培育*、向阳花、*等 9 个子品牌，建成
全省首个 xx 主题党建教学基地以及人才孵化基地，创建
“*”干部考核品牌，68 名干部被评为镇先进个人，12 名年
轻干部走上中层岗位，15 名干部进入后备干部库重点培养。
2024 年，*镇将进一步构建干部“育管用”全链条培养
体系，聚力锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部
队伍，为*高质量发展提供坚强干部保障。
一是悉心培育，提升干部队伍“战斗力”。将理论培
训与实践锻炼贯穿干部培养全过程，在干部队伍补钙铸魂
提劲赋能上持续发力。强化政治教育，开展作风大提升行
动，按照集中学习、重点培训、全员轮训的实施步骤，采
取“线上+线下”、“走出去”与“请进来”相结合的方式，
组织开展干部政治理论培训 20 场以上，提升干部思想认识
和工作作风。提升工作能力，继续深化落实干部淬炼工程
分部门、分领域、分层次开展技能培训 15 场以上，组织开
展“岗位大练兵”、“业务大比武”等活动 8 场以上，拓展
工作思维、提升能力素养。开展实践锻炼，采取轮岗交流
一线锻炼等多种方式，组织干部特别是年轻干部到重点部
门、重点岗位进行实践锻炼，提升能力、积累经验、淬炼
成长。
二是严格管理，筑牢拒腐防变“压舱石”。坚持严管
厚爱结合，激励约束并重，着力营造风清气正的干事创业
氛围。完善考核评价机制，进一步丰富完善“*”平时考核
机制，将“一事一评”运用到平时考核中，持续深化日报
月鉴、季考、年评体系，着力构建干部精准考核评价体系
引导和激励干部树立和践行正确的政绩观。完善关心关爱
机制，严格落实每月科级干部、部门负责人与机关干部谈
心谈话机制，及时帮助解决干部工作生活中遇到的困难问
题，促进干部身心健康。完善监督管理机制，持续深化
摘要：
展开>>
收起<<
在全县干部监督管理会议上的发言各位领导：我发言的题目是“强化管理、大胆使用，以高质量干部队伍助推经济社会高质量发展”。2023年，*镇牢固树立过程党建思维，在“*”过程党建品牌基础上，延伸培育*、向阳花、*等9个子品牌，建成全省首个xx主题党建教学基地以及人才孵化基地，创建“*”干部考核品牌，68名干部被评为镇先进个人，12名年轻干部走上中层岗位，15名干部进入后备干部库重点培养。2024年，*镇将进一步构建干部“育管用”全链条培养体系，聚力锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍，为*高质量发展提供坚强干部保障。一是悉心培育，提升干部队伍“战斗力”。将理论培训与实践锻炼贯穿干部培养全过程...
