国企经验交流：“红舟共济”汇聚红色动能
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2024-04-12
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国企经验交流：“红舟共济”汇聚红色动能
近年来，XX 党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，大力弘扬“红船精神”，倾力打造体现时
代特色、行业特色、地域特色、单位特色的“红舟共济”
党建文化品牌，将党建工作与企业发展深度融合，促进党
的政治优势和组织优势不断转化为实实在在的发展成效，
汇聚起企业高质量发展的红色动能。
一、加强体系建设，集聚高效发展内在动能
党委以“三基九力”工作体系为抓手，进一步夯实党
建工作坚强堡垒，集聚高效发展内在动能。
一是“三基”，即筑牢思想之基、行动之基、群众之
基，夯实党建工作坚强堡垒。
党委践行高质量发展价值观，筑牢思想之基。充分发
挥“把方向、管大局、保落实”作用，在围绕中心、服务
大局中找准定位和切入点，自觉把思想和行动融入到全面
转型突破上来，融入到“388”示范矿井建设上来。
党支部融入安全生产经营全过程，筑牢行动之基。把
保障职工群众安全、提高企业效益、增强企业竞争实力、
实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点
和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作质效。
党员时时处处弘扬正能量，筑牢群众之基。发挥党员
先锋模范作用，深入群众、深入基层、深入一线走好群众
路线，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不
断增进群众福祉，真正与职工群众心心相印、同甘共苦、
团结奋斗，打通服务职工群众“最后一公里”。
二是“九力”，即引领力、保障力、推动力、内驱力、
凝聚力、支撑力、落实力、服务力、担当力。
加强班子建设，提升政治“引领力”。坚持把党的政
治建设摆在首位，常态化落实“第一议题”制度，大兴调
查研究之风，坚持领导班子成员深入基层一线联系点开展
调研、督导、包保，在解决问题中找答案、谋对策，确保
矿各项决策执行有力、落实到位。
强化理论武装，提升素质“保障力”。推动“不忘初
心，牢记使命”主题教育、党史学习教育常态化长效化，
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
题教育，教育引导广大党员干部深刻把握新时代国有企业
的战略定位、历史使命，坚决做到“思想上同心同德、目
标上同心同向、行动上同心同力”。
压紧压实责任，提升创新“推动力”。深入推进党群
工作标准化建设、规范化管理，编印《党群工作实务》
《党群工作参考全书》，指导党务人员和各党支部规范开
展党内政治生活，对标对表推动各项工作扎实有序落实。
建强基层基础，提升工作“内驱力”。严把发展党员
“源头关”，优化党员结构，消除党员“空白”班组，持
续提升发展党员工作质量。认真落实“三会一课”、主题
党日、民主生活会、组织生活会等基本制度，不断增强党
内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
坚持文化引领，提升队伍“凝聚力”。自觉承担起举
旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，讲
述滨湖故事，传播滨湖声音，凝聚滨湖正能量。把文明单
位创建融入日常、化为平常，扎实开展普法宣传、“身边
的榜样”选树等活动，努力培育“一家人、一盘棋、一条
心”的文化共识。
推进人才赋能，提升发展“支撑力”。坚持党管干部、
党管人才原则，抓好“三项制度”改革，持续优化干部结
构，加强机构编制和定员管理，加大公开竞聘、组织推荐、
重点考察力度，确保队伍数量、综合素质和队伍结构与矿
井高质量发展要求相适应。
深化作风建设，提升实干“落实力”。严守党的政治
纪律和政治规矩，夯实党风廉政建设“两个责任”，用好
“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，推进政
治监督具体化、精准化、常态化。
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国企经验交流：“红舟共济”汇聚红色动能近年来，XX党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬“红船精神”，倾力打造体现时代特色、行业特色、地域特色、单位特色的“红舟共济”党建文化品牌，将党建工作与企业发展深度融合，促进党的政治优势和组织优势不断转化为实实在的发展成效，汇聚起企业高质量发展的红色动能。一、加强体系建设，集聚高效发展内在动能党委以“三基九力”工作体系为抓手，进一步夯实党建工作坚强堡垒，集聚高效发展内在动能。一是“三基”，即筑牢思想之基、行动之基、群众之基，夯实党建工作坚强堡垒。党委践行高质量发展价值观，筑牢思想之基。充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，在围绕中心...
