2024年5门诊部工作总结先进事迹
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2024-04-06
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2024 年5门诊部工作总结先进事迹
第二门诊部始于 1953 年，按照 省“ ”医疗卫生服务体系
规划和单位发展规划，“ ”期间，继续以“服务省直机关，做好健
康管理”为宗旨，承担省直各厅局干部职工及家属的医疗、体检
和副厅级以上领导干部的保健任务，同时担负着省内重要大型
会议的医疗保障，并面向全社会提供医疗服务。在巩固特色科
室、做强优势项目的基础上，逐步建成预防、保健、治疗和康
复等功能齐全的综合型医疗机构。党建兴则事业兴，党建强则
发展强。 第二门诊部在 为班长的党委班子正确领导下，坚定
不移地坚持党的全面领导，积极主动融入医疗卫生事业改革的
澎湃浪潮，凭借着一股“创业维艰、奋斗以成”的韧劲，“扎实作
风、务实作为”的干劲，“步履不歇、时不我待”的拼劲，书写了
党建引领门诊部高质量发展的时代答卷。
党建引领 医心筑路 勇担社会责任
组织是“形”，思想是“魂”。加强党建工作，既要“造形”更要
“铸魂”。近年来， 第二门诊部以 5个党支部为载体，持续推进
“党建+”建设，创新服务模式，激发工作动力，让“红色细胞”迸
发出先锋力量，把党建工作成果转化为发展的不竭动力。
“党建+队伍管理”，为高质量发展筑基。发展是第一要务，
人才是第一资源。 第二门诊部党委始终坚持党管人才原则，
认真贯彻落实新时代人才工作理念，强化前瞻性思考、全局性
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谋划、战略性布局、整体性推进，深入实施“走出去，引进来”
战略，把人才工作纳入谋划推动门诊部发展的重要战略中。精
心设计培训方案，全面提升新入职职工的思想政治素质、专业
技能和工作适应能力，增强对门诊部的人文共识，为其打下良
好的工作基础；有序化、常态化安排专业技术骨干和中层管理
人员走出去参加各类培训，增强门诊部发展后劲；激励人才队
伍向高水平、高层次方向发展，不断完善中医师承带教工作，
制定中长期发展规划，并鼓励职工进修学习。通过一系列积极
有效的人才措施，人才队伍建设取得显著成效，高层次人才队
伍数量明显增加，临床医技岗位人员层次明显提升，人才队伍
业务能力明显增强。
“党建+业务提升”，为高质量发展添彩。“支部建在连上”是
中国共产党在发展中形成的宝贵经验。 第二门诊部党委始终
坚持“支部建在科室上”，通过把一批政治素质过硬、业务能力
精湛、带头作用突出的党员干部选拔到党支部书记队伍中来，
实现党建工作全覆盖、党建业务“双带头”，着力提升党支部组
织力、战斗力和凝聚力，把基层党组织建成促进改革的主战场、
助力发展的主阵地、服务群众的大本营。同时，落实把党员培
养成骨干、把骨干培养成党员的双向培养工作，重视发展学科
带头人、高学历人才、优秀青年医务人员入党，使广大党员成
为门诊部发展的重要支撑。推进“支部建在科室上”，有利于发
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12024年5门诊部工作总结先进事迹第二门诊部始于1953年，按照省“”医疗卫生服务体系规划和单位发展规划，“”期间，继续以“服务省直机关，做好健康管理”为宗旨，承担省直各厅局干部职工及家属的医疗、体检和副厅级以上领导干部的保健任务，同时担负着省内重要大型会议的医疗保障，并面向全社会提供医疗服务。在巩固特色科室、做强优势项目的基础上，逐步建成预防、保健、治疗和康复等功能齐全的综合型医疗机构。党建兴则事业兴，党建强则发展强。第二门诊部在为班长的党委班子正确领导下，坚定不移地坚持党的全面领导，积极主动融入医疗卫生事业改革的澎湃浪潮，凭借着一股“创业维艰、奋斗以成”的韧劲，“扎实作风、务实作为”的干...
