2023年10 国资党建工作建设工作总结经验做法
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2023 年10 市国资委党建工作建设
工作总结经验做法
近年来， 省 市国资委坚持以政治建设为统领，牢
牢把握“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设要
求，通过不断提高党建工作质量，持续提升机关建设质量
努力建设让党中央放心、让群众满意的模范机关，为做强
做优做大市属国有企业增添动力、提供保证。
不断提高党建工作质量
引领模范机关建设
全面提升基层党建工作质量，促进模范机关建设取得
扎实效果，为开创新时代社会主义现代化强省会建设新局
面贡献智慧和力量。
突出抓好党支部标准化规范化建设。针对国资监管机
关特点，制定了《 市国资委机关党支部建设标准》，进
一步完善“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党
员、谈心谈话、党员量化积分管理等 9项制度，推动党支
部明晰职能定位、完善工作机制，确保党支部制度完备、
运行高效，组织生活融入日常、严在经常。进一步完善了
“三张清单”，做到党建工作条目化列出、清单化管理，重点
培育打造 3个示范党支部，抓点带面促进支部建设全面进
步、全面过硬。充分发挥支部对党员日常教育管理监督主
体作用。每年一本《党支部工作手册》，每月至少开展一
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次形式不同的主题党日活动，按照支部书记抓党建工作清
单每月一次党建工作提醒、一次工作小结、一次微党课，6
月份举办了“喜迎二十大 奋进新征程”党课微视频展播活动 ，
形成“一支部一特色”“党建+”工作品牌。
完善规范化考核评价机制。全面实施支部规范提升和
党员量化积分管理制度，制定印发《 市国资委机关党支
部建设规范提升工作评价标准》，全面推行党员量化积分
管理，明确考核主体，细化考核指标，规范考核程序，做
到日常评价与年度考核相结合、自我评价与组织考评相对
照、业务考评和党建考评相协同，使党建工作考评科学化
规范化制度化。
注重学先进、树典型。以宣传、学习典型为主线，组
织学习“百名身边榜样”、出彩型“好干部”“好团队”、抗击新
冠肺炎疫情先进事迹，以身边榜样的奉献精神、意志品质
激励党员干部奋勇争先，营造创一流、争先锋、促发展的
浓厚氛围，形成“学楷模、展风采”热潮，唱响国资国企改革
发展主旋律。注重表扬激励，开展了争做“出彩国资人”特色
活动，表扬“ 好人”、岗位标兵等先进典型 16 人，以丰富
的活动载体助推党员干部成长成才。
抓好“四个坚持”
走实走好“第一方阵”
坚持以政治建设为引领，找准模范机关建设与国资国
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企改革发展的链接点，将模范机关建设工作转化为组织优
势、发展优势，推动市国资委机关切实走好“第一方阵”。
坚持以党的政治建设为统领。着力强化机关党组织的
政治功能，把政治建设贯穿模范机关建设全方位、全过程
严格落实“第一议题”制度，教育引导党员带头践行“两个维
护”，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国资国企监管事业。
立足新发展阶段，自觉把思想和工作摆在时代发展大势、
国家发展大局和强省会战略棋局中谋划和定位。
坚持以提高能力素质为抓手。把提升干部能力素质作
为重中之重、锲而不舍，把提升党员干部的“学、写、读、
说”基本功作为抓手常抓不懈。建立了常态化全员参加的“开
门撰文”“闭卷作文”“论坛演讲”“基础测试”4项竞赛活动。坚
持每月举办“国资讲堂”，邀请有关领导和专家解读政策文件、
分析形势任务，帮助机关党员干部精准把握强省会战略的
部署要求，以讲带学、以讲促学，多措并举提高党员干部
的综合能力素质。着眼建设高素质专业化党员干部队伍，
制定了能力素质提升实施方案，强化教育培训，充分利用
“国资讲堂”等线上线下平台，多渠道提升干部综合素质。加
强实践锻炼，开展“上派下挂+轮岗交流”双练兵，让年轻干
部在重要岗位学习锻炼，全方位磨砺履职能力。
坚持以制度建设为支撑。牢牢把握新时代党的建设总
要求，坚持目标导向和问题导向，持续推进制度化规范化
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12023年10 市国资委党建工作建设工作总结经验做法近年来， 省 市国资委坚持以政治建设为统领，牢牢把握“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设要求，通过不断提高党建工作质量，持续提升机关建设质量努力建设让党中央放心、让群众满意的模范机关，为做强做优做大市属国有企业增添动力、提供保证。不断提高党建工作质量引领模范机关建设全面提升基层党建工作质量，促进模范机关建设取得扎实效果，为开创新时代社会主义现代化强省会建设新局面贡献智慧和力量。突出抓好党支部标准化规范化建设。针对国资监管机关特点，制定了《 市国资委机关党支部建设标准》，进一步完善“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈...
