2022年7工会职工运动会工作总结经验做法综述
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2024-04-06
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2022 年7工会职工运动会工作总结经
验做法综述
“口美——喜迎口 建功新时代”口口职工“云”上运动会于
3月30 日启动，6月20 日圆满落幕。此次运动会是在常
态化疫情防控的大环境下，在全总组织的全国职工线上运
动会的基础上，利用“互联网+体育+文化”和 AI 技术设计组
织开展的。经过近 3个月的“云”上健身比拼，我口赛区以高
分居全国赛区榜首。佳绩的取得，是全口各级工会创新举
措，齐心协力推动的结果。
其中，口工会专门谋划并组织实施了口“口杯”职工运动
会，以期让职工健身运动生活化、日常化，并以参与率
52%、达标率 33%等综合成绩，位居口各产业和对口单位
工会首位，起到了强身健体、凝心聚力，争当口的促动作
用。为此，口工会在“口口职工‘云’上运动会总结会”上做典
型发言，其典型做法可圈可点，其创新举措可学可鉴。
口工会精准施策 激发热情浓氛围
要当口、争第一，我们必须精准施策，拿出一套切实
可行的‘组合拳’做保障……”在“口美—喜迎口 建功新时代”口
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口职工“云”上运动会于 3月30 日启动伊始，口工会主任口
便将之作为一个议题，在班子会上进行专题研究部署。
“按片区推动、督导。”“建议列支专项经费，对举措新、
成绩好的基层单位工会予以补助，充分调动基层单位和广
大职工的参与积极性。”“我们争取把‘口杯’系列文体活动打
造成口工会的一个活动品牌。”大家你一言我一语地献计献
策，最终形成了具有口特色的活动推进方案。
为实现“云”上运动会与口“口杯”系列文体活动品牌打造
的有效衔接、相融互促，口工会采取了品牌引领，阶段调
度的措施，适时下发了《关于举办口“口杯”职工“云”上运动
会的通知》《关于进一步提高口“口杯”职工“云”上运动会推
动质量和职工满意度的通知》《关于做好口“口杯”职工“云”
上运动会冲刺阶段达标任务的通知》，以“口杯”冠名形式，
就职工“云”上运动会部署、提高推动质量和职工满意以及冲
刺阶段达标任务，分阶段、有节奏地进行调度，持续用力
全盘推进。
“我跳绳的动作还不规范，上传数据和实际跳动次数有
出入。”“我健步走的步数和微信不能同步，怎么操作？”在
运动会启动之初，口系统一些年龄偏大的干部职工对相关
软件的使用不太熟悉。为妥善解决这些问题，口工会果断
于4月中旬组织专班，深入到口 7个片区工会进行管理员
操作培训、现场答疑释惑、调度督导，同时安排排名靠前
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的基层单位工会干部分享经验做法，做到了基层工会全员
发动。与此同时，还利用口工会网站予以宣传推广典型做
法，逐级建立口工会、片区工会、基层工会三级微信工作
群，随时解答疑问……这些举措极大地调动了各单位的积
极性，实现了口工会名次的快速提升，直至位居所在系列
首位。
4月下旬，口工会意外收到一封来自口总工会“口口职
工‘云’上运动会组委会”的表扬信，对其精准施策创佳绩的做
法，给予了充分肯定和赞许。
为了保持和巩固领先水平，进一步激发竞赛精神，口
工会及时出台奖励机制，列支 200 万元专项经费，用于奖
励综合排名前 100 名的优秀组织单位。为了最大限度体现
公平，口工会在口总工会分值排名基础上，又加入了累计
达标率排名，让人数不同的单位，在同台竞争中也有机会
夺取优秀成绩。
“云”上运动会强健职工体魄，集中展示口职工时代风采，
与推进口干部职工争当口一脉相承。
因此，口工会又进一步创新举措，每周公布各参赛团
的分值和达标率排行榜，并将参赛和达标情况与新时代“职
工之家”评选等日常工会工作挂钩，大大调动了各单位工会
比学赶超的主动性积极性创造性，真正发挥了激发创先争
优的促动作用。
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12022年7工会职工运动会工作总结经验做法综述“口美——喜迎口建功新时代”口口职工“云”上运动会于3月30日启动，6月20日圆满落幕。此次运动会是在常态化疫情防控的大环境下，在全总组织的全国职工线上运动会的基础上，利用“互联网+体育+文化”和AI技术设计组织开展的。经过近3个月的“云”上健身比拼，我口赛区以高分居全国赛区榜首。佳绩的取得，是全口各级工会创新举措，齐心协力推动的结果。其中，口工会专门谋划并组织实施了口“口杯”职工运动会，以期让职工健身运动生活化、日常化，并以参与率52%、达标率33%等综合成绩，位居口各产业和对口单位工会首位，起到了强身健体、凝心聚力，争当口的促动作用。为此，口...
