2021年6在市乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话发言
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2024-04-06
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2021 年 6 在市乡镇领导班子换届工作总结
会议上的讲话发言
同志们：
乡镇是我们党执政的基础层级，乡镇领导班子是把“十四
五”目标任务落实到基层的直接组织者、推动者。X市牢牢
把握乡镇领导班子换届工作的正确方向，突出政治标准，
注重事业发展需要，大力选拔适应乡村振兴需要的“猛将”
“闯将”“干将”。截至目前，全市圆满完成乡镇党委换届任务，
XX 个乡镇全部成功召开党员代表大会，共选举出 X万名新
一届乡镇党委领导班子成员，实现了组织满意、党员满意
群众满意的目标。
这次换届，各县市区认真贯彻落实《关于认真做好市县
乡领导班子换届工作的通知》要求和全国市县乡领导班子
换届工作电视电话会议精神，自觉把乡镇换届作为一项重
大政治责任，有序推进乡镇领导班子换届工作，着力建设
政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。一
是理清发展思路，绘就美好蓝图。实行“先定事、后选人、
再践诺”的乡镇党委班子创业承诺机制，引导各乡镇深入学
习领会习近平总书记对 X工作系列重要指示精神，围绕“十
四五”如何巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，客
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观总结发展成就、正确分析发展形势、科学谋划发展目标
形成方向明、思路清、措施实的党委报告。乡镇党委班子
成员带队深入农村、企业、社会组织、基层站所等开展调
研，通过夜访夜谈、召开座谈会、发放民意调查表等方式
广泛听取党员群众对未来 5年乡镇发展的意见建议，确保
发展规划切实可行、符合民意。全市 XX 个乡镇共召开座谈
会X万次，走访群众 X万人次。乡镇党代会期间，至少安
排一次全体代表会议、两次代表团会议集中审议党委报告
二是优化班子结构，提升整体功能。坚持新时期好干部标
准，超前谋划、统筹调配，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、
能不能干事”作为识别干部的重要标准，把“干了什么事、干
了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔使用干部的根本
依据，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。换届后，全市
乡镇党委班子成员中，具有2年以上乡镇、街道工作经历
的占X%。全市乡镇党政正职中，具有2年以上乡镇领导经
历或 3年以上乡镇工作经历的占X%，大学本科以上学历的
占X%，35 岁以下的占X%，平均年龄X岁。围绕推动县
域经济高质量发展，根据不同乡镇的发展定位、产业结构
等实际，统筹把握不同年龄层次、专业领域干部匹配比例
做好年轻干部、女干部、少数民族干部的配备，统筹选拔
本地优秀干部、交流域外优秀干部，精准科学配备乡镇班
子，切实防止结构硬、功能软。新一届乡镇领导班子中，
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有X%熟悉乡村振兴工作，有 X%熟悉基层治理，有 X%熟
悉新型城镇化，35 岁以下占 X%，大学专科以上学历占 X
%。坚持放开视野选人才，建立“乡推荐、县考察、市审批”
的选拔审核机制，采取竞争、比选、择优方式，选拔 XX 名
“五方面人员”进入乡镇领导班子，选拔 X名县级以上机关优
秀年轻干部、X名企事业单位领导人员到乡镇领导班子任职，
有效打通企事业单位与党政机关之间的人才交流渠道。三
是严明纪律规矩，换出好风气好面貌。深入开展警示教育
编印严肃换届纪律宣传册，组织观看严肃换届纪律教育警
示专题片，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守
纪。全面开展纪律承诺，所有候选人预备人选、乡镇党员
干部和代表以及换届考察组成员都要作出书面承诺。全覆
盖开展谈心谈话，教育引导乡镇领导班子讲政治、顾大局
守规矩，正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排。
全市乡镇共组织党员干部开展严肃换届纪律专题学习 XX 万
人次，发放严肃换届纪律资料 XX 万份，观看严肃换届纪律
宣传片 XX 万人次，开展谈心谈话 X万人次。公布“12380”
信访、电话、网站、短信“四位一体”举报受理平台，畅通举
报渠道和受理查处机制。
新一届乡镇领导班子在年龄和经验上看趋于高素质和年
轻化，一些新任班子成员基层工作少、工作放不开手脚、
摘要：
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12021年6在市乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话发言同志们：乡镇是我们党执政的基础层级，乡镇领导班子是把“十四五”目标任务落实到基层的直接组织者、推动者。X市牢牢把握乡镇领导班子换届工作的正确方向，突出政治标准，注重事业发展需要，大力选拔适应乡村振兴需要的“猛将”“闯将”“干将”。截至目前，全市圆满完成乡镇党委换届任务，XX个乡镇全部成功召开党员代表大会，共选举出X万名新一届乡镇党委领导班子成员，实现了组织满意、党员满意群众满意的目标。这次换届，各县市区认真贯彻落实《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》要求和全国市县乡领导班子换届工作电视电话会议精神，自觉把乡镇换届作为一项重大政治...
