2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告
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2024-04-05
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2023 年国有企业 D组织书记抓基层党建工作述职报告
2023 年在上级 D委的坚强领导下，我认真履行 D支
部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻新时代中国特色
社会主义思想和 D的二十大精神为统揽，始终坚持 D的领
导、加强 D的建设，积极推进全面从严治 D向基层延伸、
向纵深发展，贯彻落实上级 D委党建上台阶行动，扎实有
序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：
一、履职特色和特点
（一）坚定不移强化政治建设，推动 D业融合
2023 年面对严峻复杂的环境，作为 D支部书记，我主
动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营
目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班
子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻
坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可
量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向
突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在 D
支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一
线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈
话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作，
我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以
恒强化思想教育，扎实理论根基
以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动
思想教育常态化建设。作为一名 D员领导干部，我充分发
挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。
2023 年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届
中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研
讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，
原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组
织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核
心要义，坚持用 D的创新理论武装头脑、指导实践，找准
与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。
在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、
互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教
育注入“年轻态”。在学习成效上，*公司 D支部的理论学习
开展扎实，D员们的学习热情持续高涨。在 7月份线上学
习中，*公司 D支部被D委评为“优秀组织单位”。在年底D
支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅D员同志准备充
分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。
（三）一以贯之推进从严治 D，确保风清气正
以D风廉政监督员建设为重点，压实从严治 D主体责
任，推动政治生态风清气正。2023 年我
认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子
成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了
一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，
带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自
警。此外，通过组织生活会、D课、廉洁考试等内容，引
导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪
检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以
学示警，不断提升监督质效。围绕 D风廉政监督和关键领
域风险防控工作，我在支部下设 D风廉政监督工作组，在
各条线选拔 D风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求
工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域
风险防控，推动廉政建设。
（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量
我坚持党建带团建原则，紧跟D支部学习活动安排，
推出了D团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲
师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团
员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。
面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽
快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一
起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动
倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向
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2023年国有企业D组织书记抓基层党建工作述职报告2023年在上级D委的坚强领导下，我认真履行D支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为统揽，始终坚持D的领导、加强D的建设，积极推进全面从严治D向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级D委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动D业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为D支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路...
