支部班子2023年队伍教育整顿专题组织生活会班子对照检查材料
VIP专免
2024-04-04
999+
18.9KB
16 页
海报
侵权投诉
支部班子 2023 年队伍教育整顿专题组织生活会班子对照
检查材料(4506 字)
根据 xx 下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活
会的通知》相关要求,在认真组织学习和广泛征求意见基
础上,xx 党总支围绕“打造过硬 xx 铁军”这一主题,对标对
表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求,重点从三个方面
查找、梳理存在的问题和短板,分析内在原因,制定整改
措施。现将对照检查材料汇报如下:
一、存在问题
(一)对照党章党规,剖析党组织发挥政治功能和组织
力方面的短板差距。主要有以下三个方面:一是管党治党
责任履行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲
原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任的意识
和标准还有欠缺,应对潜在的问题风险,认识上还存在简
单化、不深入的现象,压力传导不到位、传不到末端,执
行中“打擦边球”,致使有些工作没有落实到底,突破了底线。
如去年 xx 群体 事件 、 xx 违反生 活纪 律、 xx 违 规使用
xx、xx 举报的 xx 发放问题、xx 岗位 xx 使用不规范及 xx
考核工种与实际从事 xx 岗位不相符、xx 重大违规违纪等
问题。二是整治突破重难点问题的力度还不够大。总支班
子调整以来能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作,但
围绕纠治内部重难点问题,
一定程度上表现出团结协作不深入,统抓统管不到位,
重要求、轻落实,重结果、轻过程;加之事务性工作繁杂
往往忙于应对已经凸显的面上问题,没有深入解决背后的
深层次症结,没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线
问效。如 xx 实绩考评制度不够公正规范,导致队伍管理的
关键导向失准失范;科室值班组职责定位不清晰,主责履
行不突出,导致检查督查作用发挥不充分。三是“关键少数”
的“头雁效应”发挥还不够到位。总支能够较好地发挥“把方
向、管大局、保落实”的领导核心作用,但对所属支部的指
导力度不够,对攻坚克难存在一定顾虑;支部书记工作统
筹能力不够强,示范带动作用发挥不足,树立较真碰硬导
向不够,履行管理责任存在一定程度的宽松软;支部其他
成员“一岗双责”履行不到位,重自身分管业务,轻支部整体
建设,协助支部书记抓队伍的意识不强、能力不高,导致
支部推动工作不能形成整体合力,致使一些违反核心制度
如xx 监管不到位、xx 不规范等被上级通报指出的问题时
有发生。
(二)结合存在的顽瘴痼疾和自查自纠查摆的倾向性问
题,剖析整体工作推动方面的短板差距。主要有以下三个
方面:一是统筹兼顾推进还不够有效。总支能够从宏观上
理解把握统筹推进xx 主责主业和安全稳定这个总基调,但
摘要:
展开>>
收起<<
支部班子2023年队伍教育整顿专题组织生活会班子对照检查材料(4506字)根据xx下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》相关要求,在认真组织学习和广泛征求意见基础上,xx党总支围绕“打造过硬xx铁军”这一主题,对标对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求,重点从三个方面查找、梳理存在的问题和短板,分析内在原因,制定整改措施。现将对照检查材料汇报如下:一、存在问题(一)对照党章党规,剖析党组织发挥政治功能和组织力方面的短板差距。主要有以下三个方面:一是管党治党责任履行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任的意识和标准还有欠缺,应对潜在的问题...