经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力
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2024-04-04
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经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力
近年来，**市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才
是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才、育才、用才、留
才”四篇文章，为推动高质量发展提供了人才动力支撑。
着眼需求导向，广开门路“引才”。大力开展招才引智活
动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，
采取项目引才、校企合作、市聘镇管村用等方式，大力向
外招引“高层次”人才、“急需紧缺”专业人才。2021 年以来，
全市共举办集中招才引智活动 10 次，其中教育、卫健人才
专场招聘活动 4次，引进招聘优秀人才 590 人，其中硕士
研究生及以上学历 18 人；面向社会招录基层治理人才、乡
村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共 880 余
名，人才队伍进一步扩容提质。
聚焦产业发展，创新思路“育才”。依托****科学院、**
农业大学、**市职业中专等平台资源，开展农业技术、返
乡创业等培训 236 场次，培育农村实用人才 3.1 万余人、
新型职业农民 4100 余人、农村主播 455 人，培育扶持电
商企业 57 个、淘宝店家 512 个。深入实施特色产业专家“1
＋X”传帮带，培训农村职业技术能手 30 人，引进农业新品
种17 个、推广新技术 11 个、扶持培育农民合作社 34 个，
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经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力近年来，**市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，为推动高质量发展提供了人才动力支撑。着眼需求导向，广开门路“引才”。大力开展招才引智活动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取项目引才、校企合作、市聘镇管村用等方式，大力向外招引“高层次”人才、“急需紧缺”专业人才。2021年以来，全市共举办集中招才引智活动10次，其中教育、卫健人才专场招聘活动4次，引进招聘优秀人才590人，其中硕士研究生及以上学历18人；面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生...
