乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报
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2024-04-04
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乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报
去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持
选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进
乡村振兴打造一支坚强的“头雁”队伍，为抓党建促乡村振兴
铸实“钢筋”、打牢“地基”。主要做法是：
一、选优能人强基础，选出担当作为好“头雁”
把“看准人、选对人”作为农村党组织书记队伍建设的先
手棋，实施村党组织书记“育苗升级”工程，在选优配强村党
组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。
一是打好后备人才基础。采取优秀村党组织书记留任，
其他优秀“两委干部”、后备干部接任，从带富能力强的村民、
复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村
医生、退休干部职工中选任，从机关企事业单位优秀干部
中派任的“四任”模式，深入挖掘本土优秀人才，建立村干部
后备人才库 413 人。
二是创新“递进培养”储备体系。依托镇党校（党员教育
中心）培训和新老干部传帮带，打造成长提升“快车道”，确
保量才而用、人岗相适。
三是激发担当作为动力。实行监督评估、择优任用，提高
选人用人工作质量，去年以来，全镇新调整村党组织书记 2
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乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进乡村振兴打造一支坚强的“头雁”队伍，为抓党建促乡村振兴铸实“钢筋”、打牢“地基”。主要做法是：一、选优能人强基础，选出担当作为好“头雁”把“看准人、选对人”作为农村党组织书记队伍建设的先手棋，实施村党组织书记“育苗升级”工程，在选优配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。一是打好后备人才基础。采取优秀村党组织书记留任，其他优秀“两委干部”、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、退休干部职工中选任，从机...
