区委组织部在干部队伍管理工作座谈会上的发言
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2024-04-03
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区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上的发言
尊敬的 x,各位领导,同志们:
近年来,xx 区认真贯彻从严治党、从严治吏要求,精准
聚焦、硬化措施,创造性的推行“六项措施”,进一步推动从严
监督管理干部常态化,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长
严。现将有关工作进展情况汇报如下:
以最坚决的政治态度来抓。重点推动。针对新形势下干部
队伍建设情况,xx 区委主要负责同志掷地有声指出“干部监督
管理要坚持以问题为导向”,并亲自多次主持召开常委会、座
谈会、约谈会,召集相关部门、相关人员进行商讨,紧盯当前
迫切需要解决的问题,研究破解决干部监督管理工作的难点、
堵点、痛点问题,提振干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力。
高标定位。近年来,围绕干部工作“五大体系”建设,相继出台
了有关干部管理、干部监督、干部教育等文件,很好助力全区
干部队伍建设。为巩固一直以来形成的风清气正、从严从实的
良好态势,以 xx 区委的名义出台了《关于从严监督管理干部
的六项措施》,进一步激发干部队伍“志不求易、事不避难、
行不避险”的精气神,在全区范围内形成从严监督管理干部的
高压态势。高效统筹。坚持以干事创业、担当作为为导向,以
文件要能解决问题为落脚点,着眼当下干部现状,全面强化干
部
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区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上的发言尊敬的x,各位领导,同志们:近年来,xx区认真贯彻从严治党、从严治吏要求,精准聚焦、硬化措施,创造性的推行“六项措施”,进一步推动从严监督管理干部常态化,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。现将有关工作进展情况汇报如下:以最坚决的政治态度来抓。重点推动。针对新形势下干部队伍建设情况,xx区委主要负责同志掷地有声指出“干部监督管理要坚持以问题为导向”,并亲自多次主持召开常委会、座谈会、约谈会,召集相关部门、相关人员进行商讨,紧盯当前迫切需要解决的问题,研究破解决干部监督管理工作的难点、堵点、痛点问题,提振干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力。高标定位。...

