理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督+为推动高质量发展提供坚强组织保证
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2024-04-03
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理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督为推动
高质量发展提供坚强组织保证
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就加强对“一把手”和领导班子管理监
督谈点认识和体会。
D的十八大以来，反复强调“要把从严管理干部贯彻落
实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从
严监督”。20XX 年，中央、省委先后印发了《关于加强对
“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强对“一把手”和
领导班子监督的实施意见》，对加强各级 D委（D组）“一
把手”和领导班子监督提出了明确要求、作出了详细规定，
这是我们 DD 内监督工作的重大创新实践和重要制度设计。
对一个地方和单位来说，“一把手”和领导班子是“引擎”，
是“总舵手”和“关键少数”。一个地方和单位经济社会发展如
何、工作开展得怎么样，“一把手”和领导班子起着关键性、
决定性作用。“一把手”和领导班子能以身作则、率先垂范、
干事创业，这个地方和单位就会积极向上、正气充盈、蓬
勃发展；反之，则是萎靡不振、歪风滋长、发展停滞。市
委对加强“一把手”和领导班子监督高度重视，书记、市长多
次提出要从严加强干部队伍管理监督，提振干部队伍精气
神，并先后制定出台了《关于加强 D
的政治建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》
《关于从严加强对“一把手”和领导班子日常管理的实施意
见》等系列文件，对加强“一把手”和领导班子管理监督提出
具体要求，做了大量工作，取得了一定成效，但我市仍时
有各级领导干部被查处，这说明我们对“一把手”和领导班子
的日常管理监督还存在失之于宽、失之于松、失之于软的
问题，还存在嘴上说的多、真管严管少，宏观管理多、微
观管理少，个体管理多、集体管理少，工作管理多、思想
管理少，一时管理多、全程管理少等问题。结合中央纪委
国家监委加强对“一把手”和领导班子监督工作座谈推进会精
神，我们将从五个方面着力，进一步加强“一把手”和领导班
子管理监督。
第一，提高政治站位，进一步绷紧加强“一把手”和领导
班子管理监督的思想弦。D的十八大以来，D中央坚持思想
从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐
从严，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面深化改革、
全面从严治 D的重要内容，专门制定《意见》，中央纪委
国家监委专门召开座谈推进会，彰显了D中央破解 D内监
督难题的坚定决心。我们必须提高政治站位，心怀“国之大
者”，站在全局和战略的高度，深刻认识领会加强对“一把
手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性。一是深刻
认识这是践行“两个维护”的必然要求。领导干部是 D的执政
骨干，“一把手”是 D
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理论中心组发言：从严加强“一把手”和领导班子监督为推动高质量发展提供坚强组织保证各位领导、同志们：根据会议安排，我就加强对“一把手”和领导班子管理监督谈点认识和体会。D的十八大以来，反复强调“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督”。20XX年，中央、省委先后印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，对加强各级D委（D组）“一把手”和领导班子监督提出了明确要求、作出了详细规定，这是我们DD内监督工作的重大创新实践和重要制度设计。对一个地方和单位来说，“一把手”和领导班子是“引擎”，是“总舵手”和“...
