积蓄年轻干部“源头活水”
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2024-04-03
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积蓄年轻干部“源头活水”
习近平总书记高度关心和重视年轻干部工作，多次为中
央党校中青班学员上“开学第一课”，对年轻干部的成长成才
提出殷殷期望和谆谆教诲。组织部门作为年轻干部工作的
职能部门，应以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、
义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。
以系统思维健全制度机制。年轻干部培养作为一项长期
性、系统性工程，需久久为功、统筹推进。通盘“谋”，通过
编制“十四五”期间年轻干部工作规划，将年轻干部培养与区
域经济社会发展、领导班子建设相互贯通，与各项制度机
制相辅相成。精确“检”，政治体检贵在经常、重在严细、要
在全程。建立年轻干部“一单四检”政治体检机制，开展年度
体检、日常体检、任职体检等常规体检和防疫防汛等关键
时期的专项体检，帮助“祛病强身”，防止“带病提拔”。多元
“储”。事物的发展是量变与质变的辩证统一，储备年轻后备
干部，要跳出思维定势，发挥广泛的民主性、适度的竞争
性，通过建立年轻后备干部缺配动态监测预警机制，开展
专项调研，放眼“两优一先”获评对象、选调生等群体，在疫
情防控、乡村振兴等一线比选挖潜，实现存量优化、增量
补充。 以多措并举锤炼过硬本领。当前，如何将“疫情要防
住、经济要稳住、发展要安全”的要求落
摘要：
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积蓄年轻干部“源头活水”习近平总书记高度关心和重视年轻干部工作，多次为中央党校中青班学员上“开学第一课”，对年轻干部的成长成才提出殷殷期望和谆谆教诲。组织部门作为年轻干部工作的职能部门，应以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。以系统思维健全制度机制。年轻干部培养作为一项长期性、系统性工程，需久久为功、统筹推进。通盘“谋”，通过编制“十四五”期间年轻干部工作规划，将年轻干部培养与区域经济社会发展、领导班子建设相互贯通，与各项制度机制相辅相成。精确“检”，政治体检贵在经常、重在严细、要在全程。建立年轻干部“一单四检”政治体检机制，开展年度体检、日常体...
