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2024-04-02
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在新任职领导干部上的任职谈话
同志们：
今天， 由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及
廉政谈话，这既是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相
关制度的规定动作，也是与大家交心谈心的难得机会。下面，
我就“如何当好领导干部”讲几点意见，与大家共勉。
一、服从安排， 珍惜岗位。 县级领导班子换届后， 县
委 根据事业发展的需要，鲜明用人导向，通过公开公平比
选， 选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到 X
战略中 去。大家能够到现在的岗位上很不容易。 一是因为
一些特殊 的机遇，这次调整中很多乡镇的同志无法交流到
县级部门， 所以县级部门的同志机会就要多一些。二是 X
的干部很多， 优秀的干部也很多， 但部门、乡镇的领导岗位
非常紧缺， 要 到正科级的岗位上，除了出类拔萃的能力，
也需要天时地利 人和的机遇。大家一定要认识到，这次新
的任职是你们自己 奋斗的结果， 是自己的一份荣耀和肯
定， 值得好好珍惜。如 果你从一开始就对自己的岗位不满
意， 抱着拒绝的态度， 那 肯定就干不好工作。这样不仅
是对自己的一种折磨和痛苦， 更是对组织、对事业的不负
责。希望大家心怀感恩，正确看 待“进退留转”，坚决服从
组织安排，切实做到“进”者奋发 有为、“退”者心情愉
快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑
战。
二、牢记责任， 勇于担当。 为官避事平生耻， 干部就是
要干事。 要恪尽职守。在其位就要谋其政。岗位来之不易，
既是权力又是责任，你占据了这个位置， 就必须要尽心尽力
做事。大家在新的岗位， 要尽快进入角色、迅速打开局
面， 充分了解自己的工作职责内容，明白该做什么， 当
个“明白 官”。要敢于担当。 新官上任三把火。大家都
是“新官”，必 须要做点事情、出点成绩。大家不能因为以
前 X 出过一些事 就怕做事、怕担责， 要围绕县委中心工作
积极思考、深入一 线、主动作为，县委一定会为担当者担
当、为负责者负责。 明年我们将开展“政务环境效能风暴行
动”，大力整治“不作 为、不担当、乱作为”的行为。 要善
抓落实。 只要是县委县 政府决策的事、按照程序集体研究
决定的事、没有私人私情 谋利的事， 就要坚决执行、迅速
落实、大胆去做， 绝不能随 意修改，打折扣、搞变通。尤
其是在“三大会战”中，各位 领导干部必须既“挂
帅”又“出征”，事无巨细、事必躬亲、
事必问责。
三、善于学习，创新工作。思路决定出路。当前，X 要
实现赶超进位、底部崛起， 念“老三篇”、走“老套路”不行，
必须要解放思想、创新理念、转换思路。 X 的京东方项目在
很短时间就全部完成 1200 亩拆迁，华强项目 1500 亩四个月
完成拆迁，靠的就是大家超常付出、创新工作。作为领导干
部， 要善于掌握业务。 要认真学习各级文件， 特别是要通过
各类新媒体及时把握上级政策方向，深入研究专业领域知识，
提升自身业务能力， 争当“学习型”“事业型”的干部。县委
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在新任职领导干部上的任职谈话同志们：今天，由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及廉政谈话，这既是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相关制度的规定动作，也是与大家交心谈心的难得机会。下面，我就“如何当好领导干部”讲几点意见，与大家共勉。一、服从安排，珍惜岗位。县级领导班子换届后，县委根据事业发展的需要，鲜明用人导向，通过公开公平比选，选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到X战略中去。大家能够到现在的岗位上很不容易。一是因为一些特殊的机遇，这次调整中很多乡镇的同志无法交流到县级部门，所以县级部门的同志机会就要多一些。二是X的干部很多，优秀的干部也很多，但部门、乡镇的领导岗位非常紧缺，要到...
