市人社局2023年常态化开展扫黑除恶工作总结.docx
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市人社局 2023 年常态化开展扫黑除恶工作
总结
2023 年， 我局认真落实党中央、省委的决策部署， 坚持
决心不变、力度不减、尺度不松， 坚定不移常态化开展扫黑
除恶斗争。今年，我局加强劳动保障监察，完善工作机制，
防范化解重大劳资纠纷风险， 消除涉黑涉恶涉乱的风险隐
患，
巩固扫黑除恶工作成果。
一、基本情况
（一）认真贯彻落实中央及省委常态化扫黑除恶斗争工
作部署， 强化政治和责任担当
xx
市人力资源和社会保障局切实提高政治站位，增强
贯 彻落实中央及省委、省政府决策部署的自觉性、坚定
性， 牢 固树立与黑恶势力长期斗争的思想，持续把扫黑除
恶斗争作 为一项重大政治任务抓深抓细抓实，按照标准不
降、力度不 减、队伍不散的要求， 以高度的思想、政治和
行动自觉推进 扫黑除恶斗争常态化。单位“一把手”切实
承担起第一责任 人责任， 亲自部署、亲自推动： 一是围绕
中心、服务大局稳 步推进专项斗争工作，巩固深化工作成
果。二是加强重点行 业、重点领域的管理， 建立健全长效
机制。三是加大宣传力
度，扩大宣传效果，结合典型引导，营造浓厚宣传氛围。
（二） 深入企业排查调研， 加大政策宣传力度， 稳妥处
置涉稳涉乱风险 2023 年， 我局工作人员深入我市近 xx 家各
行企业， 通过走访、电话咨询等方式了解企业用工、生产等
情况， 以及是否存在涉黑涉恶涉乱风险， 听取企业意见。为
确保宣传工作出成效，人社系统发动全员参与，要求各业务
部门、各支部积极开展“送政策、送资金、送技工”活动，
上门宣传与企业息息相关的减免缓交社会保险费、给予就业
补助、实施失业保险稳岗返还、适岗培训等一系列扶持政策
以及扫黑除恶专项斗争宣传，坚持援企稳岗、扫黑除恶两不
误、两手抓。同时，我局充分利用电子屏、 宣传手册海
报、 网站、公众号和群等形式，全方位宣传人社政策和扫
黑除恶
专项斗争，着力营造浓厚宣传氛围。
（三） 快速处置劳资纠纷，加强工程建设等重点行业监
管，依法治理欠薪
我局劳动保障监察大队及时做好劳动者来访投诉举报
案件处理工作， 每宗案件专人负责、专案专办， 给来访群众
一个满意的答复，减少矛盾激化，排除群体性事件及涉乱隐
患； 加强对企业用工的日常巡查，督促单位做好企业用工
管 理台账，尤其是工资支付台账，重点检查工人工资的发
放情 况， 积极有效地预防和及时调处劳动用工矛盾纠纷，
遏制当 前问题高发、矛盾纠纷上行的势头。同时， 进一步
加强对工 程建设领域的行业监管，落实好我市工资保证金
制度及建设 领域工人工资支付分账管理。严格督促施工企
业工资支付实 名制、工资支付台账管理等监控制度， 规范
施工企业用工行 为。2023 年， 市劳动保障监察执法大队共
处理劳资方面的举
报投诉、群体性突发事件共 9 宗， 涉及人数约 550 人， 涉
及
摘要：
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市人社局2023年常态化开展扫黑除恶工作总结2023年，我局认真落实党中央、省委的决策部署，坚持决心不变、力度不减、尺度不松，坚定不移常态化开展扫黑除恶斗争。今年，我局加强劳动保障监察，完善工作机制，防范化解重大劳资纠纷风险，消除涉黑涉恶涉乱的风险隐患，巩固扫黑除恶工作成果。一、基本情况（一）认真贯彻落实中央及省委常态化扫黑除恶斗争工作部署，强化政治和责任担当xx市人力资源和社会保障局切实提高政治站位，增强贯彻落实中央及省委、省政府决策部署的自觉性、坚定性，牢固树立与黑恶势力长期斗争的思想，持续把扫黑除恶斗争作为一项重大政治任务抓深抓细抓实，按照标准不降、力度不减、队伍不散的要求，以高度的思想...
