X县2023年度干部选拔任用工作报告.docx
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X 县 2023 年度干部选拔任用工作报告
2023 年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导
下， 我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导， 深 入学习贯彻党的 XX 大和习近平总书记历次来 X
考察重要讲 话重要指示精神，以党的政治建设为统领， 认
真执行《党政 领导干部选拔任用工作条例》，践行新时期好
干部标准，突出 干部“管育选用”，严把选用程序，树牢正确
的选人用人导向， 营造了风清气正的政治生态和干事创业的
良好氛围。2023 年 以来共调整干部 3 批 236 人次，其中提
拔 76 人，平级交流 46 人，进一步使用 22
人，继续提名
22 人，免职 70
人；晋
升职级 490 人次，晋升事业单位职员等级 146
人次。
一、严格选任标准，树立鲜明选人用人导向
一是突出政治标准，提升选人用人质量。坚持把政治标
准放在首位，把政治素质考察贯穿干部选用全过程，不断提
高干部推荐和考察工作质量， 全方位多角度考准察实干部
政 治表现。进一步推行干部政治素质考察“八步工作法”，
突出 政治标准，加强政治考察， 全面实施政治体检， 注重
在关键 时刻看表现，在重大事件中看担当，深入了解干部
在政治忠 诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律
等方面的具 体表现。从正反两方面细化具体标准和情形，
列明重点检验 的 20 个方面问题。通过正反两个方面印证干
部的一贯表现，
着力把政治坚定、忠诚可靠的干部选出来、用起来，不断提
高选人用人质量。建立完善科级领导干部政治素质档案 98
份，
并做好新提拔和进一步使用科级干部全程纪实工作。
二是严把人选条件，持续优化班子结构。坚持好干部标
准， 严格落实干部选拔任用预审备案、调整报告、“双签
字” 等制度。严把拟任人选“提名关”。创新推行“五
层”推荐模 式，注重在推动高质量发展、脱贫攻坚成果巩固
和疫情防控、 项目建设等急难险重工作一线发现、识别干
部。先后分 3 批 次组织实施镇办、县直部门领导班子综合
研判，同步进行优 秀干部无任用推荐，分层分类建立了
112
名优秀年轻干部信 息库。对领导班子运行情况和班子
成员履职情况开展分析研 判， 根据分析研判结果，结合公
立医院、教育体制改革等领 导班子配备要求，对全县教
育、卫生系统及部分县直部门事 业单位、镇办班子、六办
三站进行了急需补充和优化调整， 逐步解决一些班子专业
趋同、经历相仿、年龄段相对集中等
问题。
三是突出实干担当，树立正确用人导向。注重在乡村振
兴、项目建设、疫情防控、防汛救灾及党的建设等工作中发
现、识别、选用干部， 对有发展潜力、条件成熟、表现优秀
的大胆提拔使用。今年以来， 共调整干部 236
名， 综合运
用 “三项机制”调整干部 146 名（其中鼓励激励 81 名，能
上能 下 65
名）， 占干部调整的 61.9％， 其中提拔重用急
难险重一 线表现优秀干部 43
名，项目建设中表现优秀干部
15 名，驻 村帮扶表现优秀干部 19 名， 综治维稳及党的
建设工作中表
现优秀干部 21 名。提拔或进一步使用 35 岁左右及以下优秀
年轻干部 20 名（正科级 5
名， 副科级 15 名），占提拔重
用干 部总数的 20％。积极推进鼓励激励具体化制度化， 对
表现优 异、工作实绩突出、作风扎实的 636
名干部优先进
行公务员
职级（职员等级）晋升，树立凭实绩选用干部的导向。
二、紧扣关键环节，不断提升干部选任水平
一是严把动议提名关。每次干部调整前， 在综合运用领
导班子分析研判结果及征求各方面意见的基础上， 根据领导
班子和干部队伍建设实际， 拟定调整、交流职位和职数， 提
出干部调整动议方案，经县委“书记专题会”讨论同意后，
严格按程序组织实施；在提名阶段坚持做到“四核准四暂
缓”，
即：核准干部信息，“三龄两历一身份”不清楚的暂缓提名；
核准政治品行和廉政状况，有不良表现和记录的暂缓提名；
核准班子配备职数和结构需求，不符合配备要求的暂缓提名；
核准干部现实表现，工作实绩不佳、有问题反映的暂缓提名。
二是严把考察考核关。在干部考察中， 坚持谈话调研征
求意见与会议征求意见相结合，广泛了解考察对象德、能、
勤、绩、廉等方面的现实表现， 考察对象的政治鉴定、廉政
鉴定由所在党组织书记签字背书， 充分发挥党组织对考察人
选的审查把关作用；充分听取纪检、政法、环保等部门意见，
对考察对象分别进行廉政、综治、环保鉴定；拓展考察范围，
对拟提拔正科级领导干部人选，进行家访暗访，进一步了解
干部日常生活中的表现及干部家庭和家风建设情况。在现单
位工作不足 2 年的，将考察范围延伸到原工作单位。同时，
用好政治提醒卡和巡视巡察结果，形成立体式、全方位的考
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X县2023年度干部选拔任用工作报告2023年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和习近平总书记历次来X考察重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，践行新时期好干部标准，突出干部“管育选用”，严把选用程序，树牢正确的选人用人导向，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。2023年以来共调整干部3批236人次，其中提拔76人，平级交流46人，进一步使用22人，继续提名22人，免职70人；晋升职级490人次，晋升事业单位职员等级146人次。一、严格选任标准，树立鲜明选...
