县党建引领促振兴典型材料
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2024-03-27
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县党建引领促振兴典型材料
第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育开展以来，县坚持党建引领乡村振兴，推动村级
集体经济中心突破、多点开花、做大做强，逐步呈现出业
态多元、形式多变、路径多样的良好态势，截至目前 41 个
村集体经济收入实现 5万元以上，占比达 93.2%。
一、加强队伍建设，党建引路重人才。
“群众富不富，关键在支部”，高度重视基层干部及本土
人 才 在 集 体 经 济 发 展 中 的 引 擎 作 用 ， 多 措 并 举 提 升 村
（居）党支部引领经济发展水平。一是建强支部班子，不
断壮大头雁队伍。突出“共性＋特色”，注重用政治素质好、
业务能力强、工作作风实的能人“治村”，根据村（居）实际
情况及发展方向选配党支部书记，将懂“三农”、善经营、会
管理的复合型人才充实进村（居）“两委”班子及后备干部人
才库，进一步增强村（居）党支部组织力号召力凝聚力战
斗力，打造推动村级集体经济发展的坚强核心。根据发展
需求，16 名年龄偏大、文化水平低、发展思路不多的村党
支部老书记带头退位让贤给愿为群众做实事、致富带富能
力强的年轻人，主动传帮带，离岗不离志，退而不休发挥
余热，村干部年龄结构趋于年轻化、合理化，目前全县村
（居）党支部书记中具备致富带富能力的占 52%；将返乡
大学生、村才乡贤、致富带头人纳入村（居）“两委”班子后
备人才库，调整充实村级后备干部队伍 45 人，对能力特长、
主要优缺点等现实表现进行详细分析，形成表现材料台账
作为进一步考察培养的依凭，精心“选种”“育秧”。二是强化
教育培训，不断增强发展本领。实施村（居）干部素质能
力提升工程，采取挂职锻炼、区外学习、专题培训等方式
多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。坚持“请
进来、走出去”交流学习，依托援藏等优势教育资源，制定
《关于开展优秀党员干部“淬炼”行动暨赴烟台市挂职锻炼的
方案》，选派5名村（居）主干到山东省烟台市挂职锻炼，
基层党务工作人员、乡村振兴专干33 人次赴烟台市开展素
质能力提升培训，村（居）主干 2批次60 人赴海南省开展
“走出去、看发展、学先进”主题培训，邀请自治区级及市级
专业技术讲师、市委党校中级讲师开展送教送培、开设讲
座、举办公开课等帮教活动3次；依托“学习强国”APP、微
信公众号、新时代文明实践中心、“国旗老阿妈”爱国主义教
育基地、乡村党校等载体、平台，通过集中轮训、“流动党
校”、线上线下培训，全面提升村（居）干部能力素质，44
个村（居）党支部开展“三会一课”、“主题党日”、学习研讨、
教育培训等各类集体学习 1000 余次。三是健全激励机制，
不断激发干事热情。在岗位准入、培养锻炼、激励鼓励、
考核评价、晋升退出等方面形成工作机制，制定县激励村
（居）干部干事创业担当作为二十二条举措，深入实施村
党组织“争先晋位擂台比武”活动，乡镇设分擂台，对村
（居）党支部开展主题教育、促进乡村振兴等工作进行每
月大检阅、定期大观摩、年底大排名、年度大表扬，将村
集体经济发展状况纳入乡镇、村（居）综合考核指标体系
作为干部评先评优重要依据，对所在村集体经济发展态势
良好的 7名村（居）党支部书记进行表彰奖励，对集体经
济薄弱村（居）由县委组织部部长开展专题调研、与村“两
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县党建引领促振兴典型材料第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，县坚持党建引领乡村振兴，推动村级集体经济中心突破、多点开花、做大做强，逐步呈现出业态多元、形式多变、路径多样的良好态势，截至目前41个村集体经济收入实现5万元以上，占比达93.2%。一、加强队伍建设，党建引路重人才。“群众富不富，关键在支部”，高度重视基层干部及本土人才在集体经济发展中的引擎作用，多措并举提升村（居）党支部引领经济发展水平。一是建强支部班子，不断壮大头雁队伍。突出“共性＋特色”，注重用政治素质好、业务能力强、工作作风实的能人“治村”，根据村（居）实际情况及发展方向选配党支部书记，将懂“三农”...
