我市全面推进党支部标准化规范化建设
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2024-03-27
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我市全面推进党支部标准化规范化建设
《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作
出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。近年来，
我市把党支部建设放在更加突出的位置，始终坚持扎牢基
础、织密网底、突出亮点、点面结合推动党支部标准化规
范化建设，不断提高党支部建设质量。截至目前，全市党
支部完成标准化规范化建设达标率为 100%。
织密基层网底，组织体系贯通有力。健全“党支部（党总
支部、党委）—党小组—党员联系户”制度，横向到边、纵
向到底的组织体系初步构建完善，全面清理组织设置不规
范现象，确保上下贯通、执行有力；围绕扫黑除恶、农村
违规违纪党员排查、基层治理、村级集体经济发展等方面，
常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，不断补齐短板弱项；
重视按期换届，备案管理机制，对村（社区）党组织落实 5
年换届制度，切实换出了一批学历结构优、年龄结构优、
性别结构优、功能结构优的村干部队伍，选出新一届村
（社区）党组织书记 2091 名，“一肩挑”比例达 98.73%，
高中（中专）以上学历占 94%，平均年龄 41.6 岁，实现
了学历年龄“一升一降”。
注重担当作为，激发队伍内生动力。
不断提升党员发展质量，开展党员轮训工作，注重优化
党员年龄学历结构，目前 30 岁以下占比 10.8%，大专以
上学历占比 46.8%；全面提振党员干部队伍精气神，推动
党员围绕中心服务大局。3年来，全市党员围绕脱贫攻坚、
乡村振兴、疫情防控等重点任务，不断发挥先锋模范作用，
涌现一大批先进典型；大力实施“双培养”工程，择优选拔
446 名市、县两级村级领军人才培训对象，开设“乡村振兴
骨干后备力量培训班”，遴选9682 名乡村振兴后备人才作
为培养对象，从根源上解决村级组织“带头有人”和“后继乏
人”问题。搭建社区干部培训平台，强化对城市社区党务干
部的培训培养。
扎牢制度笼子，提升政策执行能力。严格落实支部委员
会工作、党员大会议事、“三会一课”、党费收缴和民主评议
党员等制度，明晰党支部书记、支委成员、普通党员的职
责分工，确保支部工作有计划、有督查、有成效；严格执
行民主集中制，党的建设重大事项按规定进行集体研究，
涉及改革发展、干部人事、重大项目、大额经费以及涉及
群众切身利益的其他重大事项，严格按照“四议两公开”工作
法实施，确保议事决策依法、依规、公开、透明；推动落
实村党组织书记“一肩挑”后续监督管理，制定出台《村“两
委”干部管理实施细则》，严格落实村党组织书记调整任用
备案制度。制定《党建工作责任制》，市级每季度组织基
摘要：
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我市全面推进党支部标准化规范化建设《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。近年来，我市把党支部建设放在更加突出的位置，始终坚持扎牢基础、织密网底、突出亮点、点面结合推动党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。截至目前，全市党支部完成标准化规范化建设达标率为100%。织密基层网底，组织体系贯通有力。健全“党支部（党总支部、党委）—党小组—党员联系户”制度，横向到边、纵向到底的组织体系初步构建完善，全面清理组织设置不规范现象，确保上下贯通、执行有力；围绕扫黑除恶、农村违规违纪党员排查、基层治理、村级集体经济发展等方面，常态化开展软弱涣散基层...
