某局办公室创建青年文明号主要事迹
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2024-03-27
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某局办公室创建青年文明号主要事迹
*局办公室是*局的行政综合办事机构，是单位对内综合
协调、对外沟通联络的窗口。现有干部职工*名，其中 35
岁以下青年*名，占所有工作人员的*%，团员*名，占*%；
党员*名，占比*%。这是一支以“特别能吃苦、特别能战斗、
特别能奉献”而著称的朝气蓬勃的青年集体。在局党组的领
导下，*局办公室紧密结合行政服务工作特点，以“规范文明、
立足本职、优化服务、爱岗敬业、无私奉献”的工作理念，
凝聚青年、团结青年、带领青年积极创建“学习型”“实干型”
“奉献型”青年文明号，扎实推进理论武装、阵地建设、舆论
引导、精神文明等工作。于 202*年5月被共青团县委评为
2022 年度县级青年文明号。
（一）提素强基，建设“学习型”青年文明号
始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年干部
作为创建活动的重要内容，全面增强政治理论和业务技术
素质，提高创新能力。他们狠抓团员青年的政治理论学习
坚持党建带团建，理论引导，增强政治素质，帮助青年干
部树立正确的世界观、人生观、价值观。他们把提高青年
干部政治素养和业务技能作为建设“学习成长型”青年文明号
的过程目标，牵头定期组织单位全体年轻干部进行政治和
业务学习培训，引导青年干部深化思想认识，增强行动自
觉，打造“书香机关”，营造浓厚学习氛围，锻造青年干部
“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作
风能力。积极推荐青年干部参加团县委组织的青年读书班
活动，两名同志均获评优秀学员。
（二）爱岗敬业，建设“实干型”青年文明号
摘要：
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某局办公室创建青年文明号主要事迹*局办公室是*局的行政综合办事机构，是单位对内综合协调、对外沟通联络的窗口。现有干部职工*名，其中35岁以下青年*名，占所有工作人员的*%，团员*名，占*%；党员*名，占比*%。这是一支以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”而著称的朝气蓬勃的青年集体。在局党组的领导下，*局办公室紧密结合行政服务工作特点，以“规范文明、立足本职、优化服务、爱岗敬业、无私奉献”的工作理念，凝聚青年、团结青年、带领青年积极创建“学习型”“实干型”“奉献型”青年文明号，扎实推进理论武装、阵地建设、舆论引导、精神文明等工作。于202*年5月被共青团县委评为2022年度县级青年文明号。（...
