经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌
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2024-03-27
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经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品
牌
近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集
团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，
充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里
间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了
物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023 年被评为“全国模范人民调
解委员会”。
一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非
公企业党建示范点，组建了工会、团支部、妇委会等群团
组织，形成了党建带工建、团建、妇建的一体化工作格局
始终坚持党建引领，建立了“党建引领+人民调解”模式，在
物业纠纷人民调解委员会成立了临时党支部，建强“红色调
解阵地”，培育“红色调解员”，打造“红色物业调解”。以“党
心+民心”践行初心使命，秉持为业主解忧、为小区和谐、
为社会稳定“三为”服务方式，着力解决居民“烦心事”，把党
的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层社
会治理效能。今年以来，集团调委会积极处理业主各类线
上线下诉求，解答法律咨询，做到矛盾纠纷排查化解不懈
怠、不遗漏。
摘要：
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经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验”打造纠纷调解品牌近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023年被评为“全国模范人民调解委员会”。一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非公企业党建示范点，组建了工会、团支部、妇委会等群团组织，形成了党建带工建、团建、妇建的一体化工作格局始终坚持党建引领，建立了“党建引领+人民调解”模式，在物业纠纷人民调解委员会成立了临时党支部，建强“红色调解阵地”，培育“红色...
