XX领导在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言
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2024-03-25
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XX 领导在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言
尊敬的 XX 部长，各位领导，同志们：
全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大
计，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常
态化工作机制。XX 将深入贯彻落实全省组织工作会议精神
树牢战略眼光，强化责任意识，健全选育管用全链条培养
选拔机制，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、成长成才，
激发“培育制造名城、建设幸福 XX”的蓬勃生机与活力。现
将有关工作进展情况汇报如下：
精心选，充盈年轻干部“蓄水池”。
问渠那得清如许，为有源头活水来。储备一批好苗子，
是做好年轻干部工作的前提。必须树立战略眼光，强化顶
层设计，系统谋篇布局，更好统筹质的有效提升和量的合
理增长，以“源头活水”激活“一池春水”。拓宽来源渠道，有
效发挥招录主渠道作用，加大市级层面统筹力度，合理设
定机关企事业单位招录岗位和条件，优化选调生招录，大
力引进精准匹配事业所需、发展所需、未来所需的各类人
才。深化大学生“四季行动”等城市宣传宣讲活动，灵活运用
市场化手段，重点储备一批知名高校专业化人才，为高质
量发展蓄势赋能。完善发现渠道，结合政治素质考察等工
作，定期开展优秀年轻干部专题调研，健全日常了解、定
期分析研判机制，及时把专业素质过硬、工作表现突出的
“好苗子”纳入组织视野、动态管理培养。健全来自基层一线
的年轻干部培养选拔机制，根据职务层级、工作经历、熟
悉领域分类细化，推动各单位党委（党组）分层分类建立
优秀年轻干部资源库。畅通交流渠道，放眼各条战线、各
个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，
广开进贤之路。发挥“大厂大所”优势，畅通国有企业、高等
院校、科研院所等领域优秀人才进入党政机关渠道，围绕
“制造名城”发展定位，聚英才而用之。
悉心育，锤炼干事创业“硬本领”。
选苗是前提、育苗是关键，年轻干部的成长成才，离
不开组织的精心培养，要抓好“田间管理”，不能“刀耕火种”、
放任生长。突出思想淬炼，坚持把学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，认真组
织主题教育，深入开展“走找想促”活动，用好“神农大讲堂”、
湘赣边红色专列研学游等红色教育载体，引导年轻干部树
立正确世界观、人生观、价值观，正确对待组织、正确对
待他人、正确对待自己。强化政治历练，严肃党内政治生
活，办好政治理论专题培训班，过好“政治生日”，教育引导
年轻干部强化党性修养，自觉从政治上谋思路、想问题、
作决策、抓工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政
治执行力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。加强专业训
练，实施干部专业能力提升计划，组织开展建设现代化产
业体系、全面推进乡村振兴等专题培训，举办岗位竞赛、
技能比武等活动，引导年轻干部及时填知识空白、补素质
短板、强能力弱项。创新“理论＋实践”的学习形式，在北上
广深等地高校、企业建立年轻干部实训基地，每年举办 15
个左右沉浸式培训班，为年轻干部“充电补钙”。深化实践锻
炼，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，有计
划地把年轻干部放到基层和艰苦地区“墩墩苗”，开展“六个
一批”实践锻炼大练兵（园区企业派驻一批、项目建设选派
一批、省市机关跟班一批、巡视巡察抽调一批、援藏援疆
摘要：
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XX领导在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。XX将深入贯彻落实全省组织工作会议精神树牢战略眼光，强化责任意识，健全选育管用全链条培养选拔机制，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、成长成才，激发“培育制造名城、建设幸福XX”的蓬勃生机与活力。现将有关工作进展情况汇报如下：精心选，充盈年轻干部“蓄水池”。问渠那得清如许，为有源头活水来。储备一批好苗子，是做好年轻干部工作的前提。必须树立战略眼光，强化顶层设计，系统谋篇布局，更好统筹质的有效提升和量的合理增长，...
