XX国企主题教育“四下基层”主题研讨发言材料
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2024-03-25
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XX 国企主题教育“四下基层”主题研讨发言材料
各位同志：
A总书记倡导并践行的“信访接待下基层、现场办公下
基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制
度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展
促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展
稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作
为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生动
鲜活的载体，坚持不懈用 A新时代中国特色社会主义思想
凝心聚魂，真正做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、
解决问题，推动公司各项业务高质量发展。下面结合近期
一段时间的学习思考，结合实际，就“四下基层”谈几点感悟，
作交流发言。
一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代意
义和深刻内涵。
人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政
的最大底气。A总书记开创引领的“四下基层”是党的群众观
点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造
是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它
科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做
好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重
大问题。党的二十大报告中数百次提到“人民”二字，字字饱
含深情，句句掷地有声。报告中出现的“人民立场”、“人民
主体地位”、“人民至上”、“以人民为中心”等热词，更是饱含
着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人
的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民
情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开展
“四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进
企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织
堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣
传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识
和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能
力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著
成效增添强大动力。
二、坚持守正创新，把“四下基层”作为化解矛盾、聚焦
主业主责的重要抓手
。作为国企党员领导干部，我们要通过“四下基层”，广
泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情
集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集
起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法
权益，促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐
稳定；制定“四下基层”相关制度，严格推行“一线工作法”，
实行“一站式”服务，保持为企业职工服务“零距离”，为社会
大众服务“零距离”；党员领导干部要定期到基层一线现场办
公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在
一线。让群众从干部“四下基层”中真正得到实惠；全面执行
领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢
基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位
作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访
了解、个别访谈等多种形式，建立“企情台账”，分析原因，
压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，
今后，党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落
实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立
“一盘棋”思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地
在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供
对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主
动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做
优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋
摘要：
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XX国企主题教育“四下基层”主题研讨发言材料各位同志：A总书记倡导并践行的“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量发展。下面结合近期一段时间的学习思考，结合实际，就“四下基层”谈几点感悟，作交流发言。一、坚持厚植为民情...
