直属单位副职2022年度专题民主生活会对照检查材料
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2024-03-24
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直属单位副职 2022 年度专题民主生活会对照检查材料
对照此次专题民主生活会要求，我原原本本扎实认真
学习了党的二十大精神，认真领悟了习近平总书记系列重
要讲话和指示批示精神，并在前期开展谈心谈话、书面征
求意见建议的基础上，认真对照六个方面重点内容，深入
查摆问题，深刻剖析根源，研究制定了整改措施。下面，
作个人检视剖析，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在政
治站位上能够把政治判断力体现到坚决做到“两个维护”上，
把政治领悟力体现到对“国之大者”了然于胸上，把政治执行
力体现到“中央有部署、XX 见行动”上。但也存在不足，比
如:学习领会不够深入系统，学习时间较为“碎片化”。对一
些内涵丰富的词汇语句往往是简单了解，缺乏深入研究，
对核心要义的学习掌握还不够深入具体，距离“学懂弄通做
实”的要求还有较大差距。学习党的创新理论即时化零散化，
学用结合不到位，理论指导实践的时效性不明显，离“用辩
证思维研究问题”“用底线思维抵御风险”“用战略思维运筹谋
划”“用创新思维打开局面”还有不少差距。
(二)对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面。
能够在全面学习、全面把握、全面贯彻上下功夫，能
主动参与各类学习培训，通读《习近平谈治国理政》第四
卷，自觉加强党性锤炼，但在实际工作中，仍然习惯将重
心放在抓具体事务工作上，对于政策理论的理解不深入全
面偏安一隅，实用主义心态较为突出。例如，在理论学习
时，会更加着眼贴近自己日常分管工作领域的要点内容，
对与本职工作关联息不高的全局性、热点性内容重视程度
不够，把分管工作置于党和国家事业大局中思考研究、谋
划推进程度不够，“国之大者”的气质内涵仍需常常涵养。身
为单位副职领导干部，尤其是主要负责党建、思政等工作
在主动配合班长的过程中，深知习近平新时代中国特色社
会主义思想体系严整、逻辑严密、内涵丰富、博大精深，
但对贯穿其中的世界观和方法论没有熟练掌握运用。例如
在服务地方发展既要围绕地方所需也要借助地方力量，实
现共建共享，但从政治工作角度谋划服务经济发展、推动
形成大党建的思路滞后、举措不多。面对“百年未有之大变
局”下的新形势新体制新任务时思路不够开阔、思维不够创
新，习惯于受命于上级指示部署，运用习近平新时代中国
特色社会主义思想的道理学理哲理，解决复杂形势下的教
育管理复杂敏感问题的能力仍有短板。
(三)对照带头坚持和加强党的全面领导方面。
能够坚持政治引领，同班子成员一起，团结协作、默
契配合，不断巩固民主集中制度教育活动成果，干部职工
凝聚力得到了进一步强化，政治生态进一步净化，干事创
业动力得到了进一步激发。但也存在不足:对上级不愿多提
意见，有时觉得上级的工作部署不切合基层实际，虽然在
执行，心中却有想法，被动贯彻、被动执行。对其他班子
成员的管理教育监督工作还不够严格，工作中没有很好地
把其他班子成员的智慧和潜力充分发挥出来，导致在个别
工作方面还没有完全形成合力。在加强教育培训提升人员
综合素质方面抓得不紧，导致干部职工队伍仍然存在结构
不合理、专业人才缺乏、选拔难、难出干部的尴尬局面。
在干部选拔任用方面，虽然能够充分听取党委成员意见，
但对干部全盘了解还做得不够，一些干部的工作积极性创
造性还没有被充分调动起来。
(四)对照带头坚持以人民为中心的发展思想方面。
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直属单位副职2022年度专题民主生活会对照检查材料对照此次专题民主生活会要求，我原原本本扎实认真学习了党的二十大精神，认真领悟了习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，并在前期开展谈心谈话、书面征求意见建议的基础上，认真对照六个方面重点内容，深入查摆问题，深刻剖析根源，研究制定了整改措施。下面，作个人检视剖析，请同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在政治站位上能够把政治判断力体现到坚决做到“两个维护”上，把政治领悟力体现到对“国之大者”了然于胸上，把政治执行力体现到“中央有部署、XX见行动”...
