市直部门班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（整改落实情况，六个带头，原因剖析）
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2024-03-24
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市直部门班子成员 2022 年度党员领导干部民主生活会个
人对照检查材料（整改落实情况，六个带头，原因剖析）
根据《2022 年度党员领导干部民主生活会方案》要求，
本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习
党的二十大报告、省第十三次党代会和十三届一次、二次
全会精神、市第六次党代会精神，以及《关于宣传贯彻党
的二十大精神的意见》《关于坚定维护习近平同志为核心
的党中央集中统一领导的若干规定》等文件，通过党员提
自己找、上级点等形式，广泛征求意见建议，深入开展谈
心谈话，认真对照 2022 年度民主生活会主题和 6个方面，
认真查摆存在的不足，深刻挖掘问题根源，针对性地制定
整改措施。现将对照检查情况报告如下，请领导和同志们
批评指正。
一、有关事项情况说明
（一）党史学习教育专题民主生活会整改落实情况
2021 年，我深入对照 5个方面，查摆问题 15 个。一年来
我坚持加强理论学习、坚定理想信念，强化担当意识、从
严履职尽责，带头转变作风、强化纪律监督，努力把民主
生活会成果落实到实际行动上来，15 项查摆问题全部整改
完成，在推动房地产等遗留问题化解以及疫情防控、征收
拆迁等工作中敢于担当、善于作为，实实在在为群众办了
一些好事、实事。
（二）开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转
贷或高额放贷专项整治专题民主生活会整改情况。在专项
整治中，我认真对照 2个整治内容的 18 个整治问题方面以
及5个对照检查方面，深入查摆问题 9个。半年来，我认
真对照查摆的问题和制定的措施，我不断强化党纪党规和
法律法规学习，坚持以纪律和规矩的尺子来衡量言行举止
带头落实中央八项规定及其实施细则和省委加强作风建设
“八条禁令”等内容，坚持按制度办事、按程序办事、按规矩
办事，做到依法用权、正确用权、干净用权，查摆的问题
全部整改完毕。
（三）意识形态责任制落实情况。始终坚持重要问题
亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的
工作责任落实到位。结合全局焦点、发展难点、社会热点
加强思想舆论引导，牢牢把握意识形态主导权，年内组织
编辑各类信息140 余篇，展示了良好的*风貌。
（四）个人有关事项及其它需要向组织说明的情况。
二、存在问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题
一是带头领悟“两个确立”理论逻辑和实践逻辑还需加强
主要表现在没有把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确
立”这一新时代 10 年最重要的政治成果，缺乏学习贯彻的
科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实
践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效
和实践效果上，未能达到高水准和高质量。特别是对于如
何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部
署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法
还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与
实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是在政治淬
炼中不断提高“政治三力”还需加强。长期的具体工作，潜意
识里觉得只要把手头的任务执行好，就完成了一名共产党
员的责任、使命，对“政治三力”的现实意义及内在联系认识
还不够深，还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高
效方法，想问题、做决策、办事情还没有跳出“小圈子”，不
善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中
发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，
以致一些工作后续处置陷入被动。比如，在推动征地拆迁
事宜方面，提前研判不足，防范措施不全，引发群体性上
访，造成工作被动。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面的问题
摘要：
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市直部门班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料（整改落实情况，六个带头，原因剖析）根据《2022年度党员领导干部民主生活会方案》要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大报告、省第十三次党代会和十三届一次、二次全会精神、市第六次党代会精神，以及《关于宣传贯彻党的二十大精神的意见》《关于坚定维护习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干规定》等文件，通过党员提自己找、上级点等形式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照2022年度民主生活会主题和6个方面，认真查摆存在的不足，深刻挖掘问题根源，针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，请领导...
