在国企党委理论学习中心组“践行新时代‘枫桥经验’ 助推企业高质量发展”专题研讨会上的交流发言稿
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2024-03-20
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在国企党委理论学习中心组“践行新时代‘枫桥经验’助推企业
高质量发展”专题研讨会上的交流发言
同志们：
做好国有企业综治维稳工作必须坚持党的领导，深入贯
彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻把握理解“枫
桥经验”内涵，创新国有企业综合治理工作方式与方法，笃
行实干，以新时代“枫桥经验”推动国有企业高质量发展。
一、坚持党的领导，深刻理解把握“枫桥经验”内涵
今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60 周年，是
习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20 周年。9月20
日，习近平总书记在“枫桥经验”发源地浙江省诸暨市枫桥镇
考察时指出：“要坚持好、发展好新时代‘枫桥经验’，坚持党
的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众
把问题解决在基层、化解在萌芽状态。”学习贯彻习近平总
书记关于“枫桥经验”的重要讲话精神，用好以“矛盾不上交、
平安不出事、服务不缺位”为基本内涵的新时代“枫桥经验”，
对于正确处理新形势下的人民内部矛盾、加快建设法治社
会尤为关键。
新时代“枫桥经验”写入党的十九届六中全会通过的《中
共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，
党的二十大报告明确提出，“在社会基层坚持和发展新时代
‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。新
时代“枫桥经验”更加强调党的领导、更加彰显法治思维、更
加突出科技支撑、更加注重社会参与，对推进中国式现代
化，加快建设法治社会，具有重要意义。
二、坚持群众路线，以“枫桥经验”落地生根凝聚最大合
力
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党
永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。职工群众是推动“枫
桥经验”落地生根加强企业综合治理的“源头活水”。只有最
大限度调动广大职工群众的积极性、主动性，才能形成落
实“枫桥经验”、促进企业综合治理工作的最大合力。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，就必须在基础性工作上
把职工群众工作作为新时代加强党的建设的重要抓手和着
力点，使之与新时代的企业党建和企业综合治理有机融合
相互促进；在工作路线上，始终把群众路线作为党的根本
工作路线来落实，不断提升新时代群众工作水平，自觉坚
持“一切为了职工群众、一切依靠职工群众”的理念，广泛发
动职工群众参与企业综合治理事项；在制度规定制定上，
充分发扬民主，注重向职工群众求计问策，广泛听取吸收
各方意见建议；在制度规定实行上，坚持制定标准、绩效
评估的群众认可度，使发展为了职工群众、发展依靠职工
群众、发展成果由职工群众共享，让职工群众真正得到企
业发展实惠，共同营造企业和谐稳定的发展经营环境。
三、坚持预防在先，齐抓共管推进矛盾纠纷源头排查治
理
“矛盾不上交，就地解决”是“枫桥经验”源头治理的优良
传统。新时代“枫桥经验”的纠纷化解机制核心精神是提前预
防，要求“组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预
防工作走在调解前、调解工作走在激化前”。
以抓好企业矛盾纠纷排查调处工作体系组织建设为出发
点，建立健全内部矛盾纠纷排查调处机制，重心下移，充
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在国企党委理论学习中心组“践行新时代‘枫桥经验’助推企业高质量发展”专题研讨会上的交流发言同志们：做好国有企业综治维稳工作必须坚持党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻把握理解“枫桥经验”内涵，创新国有企业综合治理工作方式与方法，笃行实干，以新时代“枫桥经验”推动国有企业高质量发展。一、坚持党的领导，深刻理解把握“枫桥经验”内涵今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年，是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。9月20日，习近平总书记在“枫桥经验”发源地浙江省诸暨市枫桥镇考察时指出：“要坚持好、发展好新...
