在全市党建引领乡村振兴高质量发展推进会上的汇报发言稿
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2024-03-04
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在全市党建引领乡村振兴高质量发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X 县坚持党建引领，找准职责定位，充分释放乡村振兴
的组织势能，构建“党建+”模式，围绕队伍建设、能力提
升、产业谋划、文明实践四个方面，扎实有序做好乡村振
兴、强村富民工作，把党建优势有效转化为发展优势，奋
力谱写全面推进乡村振兴新篇章。现将有关工作进展情况
汇报如下：
“党建+队伍建设”，配强乡村振兴主力军。以“头
雁”领航带动“群雁”齐飞，着力打造敢于创新的村级班
子、执行力强的驻村工作队、勇于奉献的到村工作大学生
队伍，让人才“活水”滋养田间地头，给乡村“把脉开
方”，为乡村振兴蓄势赋能。围绕强化队伍建设，相继出
台了《县驻村干部管理办法（试行）》《县招聘到村工作
大学生管理办法（试行）》等办法，选好、育好、用好、
管好村“两委”干部、驻村干部、到村工作大学生村干部
“三支”乡村振兴主力军。持续推进村“两委”干部年轻
化、驻村干部专业化、到村工作大学生多样化，进一步健
全完善后备人才机制。重点从致富能手、返乡大学生、退
役军人等群体中选拔后备人才，吸收投身于重点工作的青
年才俊加入党的组织队伍，鼓励从德才兼备、实绩突出、
群众认可、人岗相适的村级后备干部中推荐选用干部。印
发《X
县农村干部报酬待遇管理办法（试行）》，规范提高村
干部薪酬，落实“三支队伍”相关保障机制，实施村（社
区）党组织书记星级化评定，不断激发农村干部干事创业
激情。目前全县“两委”班子成员以 36-55 岁中青年人为主
体，“两委”主干学历全部达到高中及以上，213 个行政村
“一村一名大学生村干部”实现全覆盖，后备人才库已扩
充至 1077 名，乡村振兴骨干队伍日益壮大。
“党建+能力提升”，激发乡村振兴新举措。着力以制
度化、规范化、程序化建设为抓手，以推动农村队伍能力
提升为突破口，持续推进乡村振兴工作提质增效。培训增
智，增强队伍助农本领。坚持“按需培训”的原则，开展
训前调研、意见征求等工作，使培训课程体系更加科学完
备，持续开展县“领头雁”系列培训，坚持定期组织村干
部、驻村干部、到村工作大学生的能力提升培训，创新开
展驻村干部每周 1.5 小时培训。进一步加大“理论+观摩”
力度，组织全县肯干事、愿干事的农村干部赴乡村振兴示
范省市县学习先进经验。今年以来，先后组织相关农村干
部前往山东寿光、安徽金寨、江苏苏州等地围绕乡村振兴
工作进行观摩，通过理论+观摩+实践，进一步提升农村队
伍乡村振兴能力。活动增效，加强队伍经验交流。组织开
标签： #乡村振兴
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在全市党建引领乡村振兴高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X县坚持党建引领，找准职责定位，充分释放乡村振兴的组织势能，构建“党建+”模式，围绕队伍建设、能力提升、产业谋划、文明实践四个方面，扎实有序做好乡村振兴、强村富民工作，把党建优势有效转化为发展优势，奋力谱写全面推进乡村振兴新篇章。现将有关工作进展情况汇报如下：“党建+队伍建设”，配强乡村振兴主力军。以“头雁”领航带动“群雁”齐飞，着力打造敢于创新的村级班子、执行力强的驻村工作队、勇于奉献的到村工作大学生队伍，让人才“活水”滋养田间地头，给乡村“把脉开方”，为乡村振兴蓄势赋能。围绕强化队伍建设，相继出台了《县驻村干部管理办...
