郭伟裕：加强机关作风建设，提升党员干部队伍干事创业热情
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加强机关作风建设，提升党员干部队伍干
事创业热情
郭伟裕
201x 年 09 月 11 日
党的十八大以来， 中央出台一系列铁规从严治吏，制度
笼子越织越密，作风管束越来越严，权力约束越收越紧。一
个良好的政治生态正日渐清晰地呈现出来，广大党员干部积
极干事创业，“四风”问题得到解决， 党群干群关系更加密切，
机关党风政风有了新的变化, 我市城市面貌和影响力明显
提 升。但是， 受一些不良因素影响， 我市的作风建设与省
委市 委要求、与人民群众对美好生活的期望还有一定的差
距。在 从严管党、从严治吏的新常态下， 一些干部发出了
“为官不 易”的感慨， 出现了“为官不为”等现象，因此，
进一步加 强机关作风建设尤为迫切。
一、当前我市机关作风存在的问题
机关作风是反映政府效能建设的一面镜子，也是影响政
党形象的关键因素。目前， 我们部分党员干部的作风与当
前 的形势和效能要求还有一定的差距，主要表现在以下几
个方 面：
(一) 为民宗旨意识不强
有些机关党员干部缺乏公仆意识，为民服务意识较差。
部分认为自己老资格，冲锋陷阵是年轻人的事， 苦事难事与
己无关，好事功劳非得不可，事不关己高高挂起，干多干少
没关系，工作不求上进，缺乏主动为民办事的热情。
(二) 经验能力不足
部分机关党员干部的业务能力、综合素质与广州市经济
社会发展的新形势、新要求不相适应。一些党员干部不注重
总结工作经验，不懂得学习别人的长处， 提高自己的工作
能 力。一些机关干部不读书不看报， 阅文不研究消化， 执
行政 策和依法行政的能力弱，为群众服务的能力有待提高。
(三) 工作效率不高
一些部门职责重叠， 多头管理， 责任不清，项目审批
环 节多以及多头审批、“两头受理”等问题仍然存在。少数
机关 部门和工作人员责任不清、推诿扯皮， 一些能及时办
理或解 决的问题久拖不决， 甚至部门与部门之间互设前置
条件，怕 负责任，部门利益严重。
(四)“衙门”作风仍然存在
个别机关和党员干部仍然存在“门难进、脸难看、话难
听、人难找、事难办”现象。一些干部忘记自己是人民的
公 务员， 对前来办事的人员态度冷淡、消极怠工， 上班迟
到下 班早退，工作沉不下去、深入不到位， 缺乏对办事民
众的理 解和支持。甚至在政府设立的一站式审批大厅， 上
述情况还 时有发生， 而分管领导由于管理缺位， 对这种
“衙门”作风
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公文网——海量公文资料，关注立即下载加强机关作风建设，提升党员干部队伍干事创业热情郭伟裕201x年09月11日党的十八大以来，中央出台一系列铁规从严治吏，制度笼子越织越密，作风管束越来越严，权力约束越收越紧。一个良好的政治生态正日渐清晰地呈现出来，广大党员干部积极干事创业，“四风”问题得到解决，党群干群关系更加密切，机关党风政风有了新的变化,我市城市面貌和影响力明显提升。但是，受一些不良因素影响，我市的作风建设与省委市委要求、与人民群众对美好生活的期望还有一定的差距。在从严管党、从严治吏的新常态下，一些干部发出了“为官不易”的感慨，出现了“为官不为”等现象，因此，进一步加强机关作风建设尤为迫切...
