抓党建促进生产力 强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结(1)
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抓党建促进生产力 强组织提升凝聚力——
国企
2022
年上半年党建工作总结
今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党
要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制
度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分
发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实
处。
一、上半年工作开展情况
(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责
能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意
识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻
“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制
度》，开展党委中心组学习
5
次，采取党委班子成员专题讲
座、研讨交流、分享感悟等方式创新中心组学习形式，扎实
开展理想信念教育，提升全体党员思想政治能力。二是制定
《****建设（集团）有限责任公司
2022
年党建工作要点》，
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用活“三会一
课”、党员活动日等活动载体，实现党委书记、领导班子成
员、基层党组织书记讲党课全覆盖。做到“三重一大”必上党
委会研究，召开党委会
18
次，发挥党委把方向、管大局、
保落实作用。三是坚定坚决把思想
政治建设做到党员的思想
根源和内心深处，最大限度凝聚党员共识。完善《**公司
党委意识形态工作责任制实施办法》《****建设（集团）
有限责任公司持续深入开展“揭批三股势力、两面人，敢于
发声亮剑”工作方案》，严明意识形态工作责任制，200 余
名职工开展发声亮剑，以零容忍的态度深挖“两面人”，扎实
开展“民族团结一家亲”“去极端化”等活动，给公司党员职工
一片思想净土，不断净化生产经营环境。
(二)坚决把队伍建设作为关键，着力打造高素质专业化
企业干部队伍。一是抓好领导班子建设，结合民主生活会查
找问题，建立整改台账，定期在党委会汇报工作进度。严格
落实习近平总书记提出的高素质国有企业领导人员“20 字”要
求，坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，从生产一
线选拔 14 人到中层领导岗位，实现想干事者有机会、能干
事者有舞台、干成事者有位子。二是强力推进人才强企战略，
充分依托自治区高层次人才引进工程和对口援疆有关人才支
持政策，加强复合型人才科研人才引进及培养，聘任专家人
才 7 人，聘用本科学历以上 40 人，35 岁以下 43 人，党建
专干 2
人，充实到生产一线 31
人，员工平均年龄 47
岁下降
到 45
岁，不断完善干部梯队结构，干部能力素质参差不齐、
老龄化的问题逐步得到解决。三是不断加强党委对群团工
作的领导，推动工会、共青团等群团组织发挥联系群众的
桥梁
纽带作用，运用元旦、春节等重要节点，花费 7
万余元慰
问
困难一线职工。始终坚持以人为本的发展理念，情系职工
生活，心系职工发展，拿出 30 余万元专项资金，落实全员
福
利，全力保障“三八妇女节”“五四青年节”等活动顺利实施，
充分让职工群众分享企业改革发展成果，引导他们自觉爱
党爱国爱企。
(三)坚决把组织建设作为重点，充分发挥党支部战斗堡 垒
作用。一是以提升组织力为重点，突出政治功能，以“党 建工
作能力提升年”为抓手，坚持每月召开党群工作例会，每周到
支部调研、指导工作不少于
2
次，听取工作汇报、分 析存在
问题、布置工作任务，不断加强党支部标准化、规范 化建设，
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不 断夯实基
层党组织基础。下发《关于调整党建工作领导小组 成员的通
知》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二 是按照
不低于
30%的比例创建品牌党支部
6
个，加大党建经 费支持
力度，促进发挥示范作用。采取课堂讲授、情景模拟、 案例
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抓党建促进生产力强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实处。一、上半年工作开展情况(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5次，采...
