“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料4篇
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2024-02-25
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“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料 4
篇
开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平
总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十
四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。新时代新征程
新任务，对党员干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只
有奋斗者，没有躺平者。作为一名**干部，在今后我要做到以下。
一要强化“想干事”的思想自觉。持续深入学习贯彻习近平总书记
关于全面从严治党的重要论述，准确把握省委十四届四次全会、全
省作风突出问题专项整治动员部署会等会议精神，树立“想干事”的价
值追求，以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大驱动力，推动党
员干部想明白“为什么干事”，搞清楚“要干怎样的事”，把握好“要怎样
干事”。
二要增强“敢干事”的责任担当。进一步匡正思想误区，以思想大
讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高，激
励党员干部学先进、赶先进、当先进，厚植忠诚的政治品格和敢干
的担当魄力，勇于担当、攻坚克难，以真抓实干和埋头苦干办实事、
解难题、开新局。
三要锤炼“会干事”的过硬本领。坚持把能力建设摆在更加突出的
问题上，聚焦习近平总书记对青海工作的重要指示批示、党中央重
大决策部署落实落地，聚焦落实省委十四届四次全会精神，练就真
本领、硬功夫，以实干出成绩，以实干开新局，为谱写*青海篇章、
充分发挥交通作为现代化开路先锋的作用凝聚干事创业的强大正能
量。
2023 年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言
材料 2230 字范文
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关
要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工
作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类
型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原
因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自
我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如
下。
一、对照干部作风"十型"问题、“四种现在”查找差距不足
主要存在几下方面问题：
(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：
1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事
们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一
些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自
己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时
间，虽然对《安全生产法》进行了系统学习，但是对行业标准、行
业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到
哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现
2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”。为人民服务
的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：
对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子
就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏
耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事
不关己，高高挂起”的思想。
3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服
自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下
心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套
路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，
方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔”。
4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰
到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难
情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹
钢琴”。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担
执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。
(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题：
1.对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；
一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素
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“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料4篇开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。新时代新征程新任务，对党员干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。作为一名**干部，在今后我要做到以下。一要强化“想干事”的思想自觉。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握省委十四届四次全会、全省作风突出问题专项整治动员部署会等会议精神，树立“想干事”的价值追求，以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大驱动力，推动党员干部想明白“为什么干事...
