组织部长在县委务虚会上的发言提纲
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2024-02-23
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组织部长在县委务虚会上的发言提纲
贯彻新时代党的组织路线， 建设忠诚干净担当的高素质
干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确
提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、
正向激励工作体系。这一要求， 是新时代干部工作的根本遵
循， 也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的
重要标尺。
今年全国组织部长会议提出，建设政治过硬、具备领导
现代化建设能力的干部队伍。进入“十四五”，加快×高质量
发展面临新机遇、新挑战， 对全县干部队伍建设提出了新标
准、新要求。建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干
部队伍无疑是重中之重。总体来看，我县干部队伍素质是好
的， 特别是党的十八大以来，广大干部的政治素养、干事能
力、精神面貌、纪律意识等都有了显著提升。但与新时代新
征程新要求相比， 差距和问题也是比较突出， 主要体现在四
个方面：一是担当干事氛围不够浓厚。面对大有可为的历史
机遇期，一些领导班子缺乏敢为人先、迎难而上的魄力和勇
气，遇到问题畏难发愁，不敢闯、不敢试，工作平推平拥；
一些干部干事创业的积极性不足， 主动作为、攻坚克难的担
当意识弱， 怕担责任、怕冒风险， 工作拈轻怕重。我县正向
激励和容错纠错机制还不够健全， 落实不够到位，没有发挥
好应有的激励作用。二是干部队伍结构不够合理。干部队伍
年龄结构老化比较严重， ×岁以下的年轻科级干部占比不到
×%；因年龄原因，部分老同志存有船到码头车到站的思想，
干部队伍缺乏干事创业的闯劲、激情和活力。三是干部干事
能力本领不足。面对高质量发展需要， 有的干部习惯“吃老
本”，干事创业、创新工作的能力素养明显不足； 有的干部想
干事，但不会干事，有时因为能力问题，关键时候顶不上、
打不赢；有时因为工作方法问题， 走了弯路， 误了时机。四
是干部监管措施不够到位。落实提醒、函询、诫勉等组织处
理手段还不够及时到位， 发挥组织处理抓早抓小、预防保护
的积极作用方面不够理想； 在干部能“下”问题上探索不够，
落实干部“下”的标准和措施需进一步细化和完善， 优者上、
庸者下、劣者汰的氛围不足。
干部工作要跟着中心走， 贴着中心做， 更好地激励干
部 干事创业、担当作为，更好地服务于全县“十四五”高
质量 发展大局。下步， 我们将抓住建设忠诚干净担当的高
素质干 部队伍这个关键， 突出重点、狠下功夫， 以队伍高
素质保证 发展高质量。
一、更加注重干部激励机制建设，把行之有效的办法建
立起来、落实下去
激发干事创业动力， 关键是要建立科学合理的激励机制。
中央、省、市出台的激励干部担当作为干事创业政策文件，
为激励广大干部在新时代更好地担当作为、改革创新提供了
制度保障。当前， 我县深化供给侧结构性改革、全面推进乡
村振兴、统筹发展和安全等工作任务繁重，矛盾风险挑战增
多， 迫切需要进一步解放思想， 拿出更加务实管用的办法来
激励干部干事创业、担当作为。一是突出正向激励， 激发干
事创业的强大动力。根据省委《关于进一步激励干部新时代
新担当新作为的实施意见》及后续各级的配套措施， 结合我
县实际，在去年出台的正向激励办法基础上，细化激励措施，
实施精准奖励，制定《×县干部担当作为奖励办法》，设置
争 先进位、重点工作推进、突出贡献、创新创优等奖项，
体现 工作实绩与物质奖励关联度，根据岗位职责、责任大
小、贡 献多少，实行差异化分配， 通过实实在在的物质奖
励、经济 奖励， 激发干部干事创业热情。二是列出负面清单，
让干部 远离雷区、不越红线。制定《干部不得提拔重用的情
形》，明 确包括工作“挑肥拣瘦”、不敢触碰矛盾等×种不
得提拔重用 的情形，让干部可对照、组织好判断、普遍能执
行， 真正使 广大干部心有所畏、行有所止。三是加强关心
关爱， 切实为 担当干事的干部鼓劲撑腰。激励干部必须把
关心关爱的各项 措施落到实处。要工作上支持，切实履行
好组织部门职责， 为担当者担当，为负责者负责，对符合容
错免责情形的干部， 确定“不作负面评价、不影响考核成
绩、不影响评先树优、 不影响提拔使用”的“四不”底线。
及时为受不实反映和诬 告的干部澄清正名， 坚决查处恶意
诬告陷害行为；要待遇上 保障， 执行好公务员职务与职级
并行、机关事业单位基本工 资标准调整机制， 落实好体检、
休假、调休等制度， 保证正
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公文网——海量公文资料，关注立即下载组织部长在县委务虚会上的发言提纲贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系。这一要求，是新时代干部工作的根本遵循，也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的重要标尺。今年全国组织部长会议提出，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入“十四五”，加快×高质量发展面临新机遇、新挑战，对全县干部队伍建设提出了新标准、新要求。建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍无疑是重中之重。总体来看，我县干部队伍素质是好的，特别...
