高速公司领导班子2021年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）
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2024-02-22
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高速公司领导班子 2021 年专题民主生活会对照检查材料
（五个带头）
根据集团党委部署和公司党委民主生活会方案安排，在前期开
展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，国际合作公司领导班
子严格按照有关要求，紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相
帮、上级点、集体议等方式，深入查摆问题，逐条梳理、深刻剖析
问题产生的具体表现和思想根源，在广泛讨论征求意见的基础上，
形成了班子对照检查材料。现将情况报告如下：
一、准备情况
1.开展学习情况。公司党委接到召开党史学习教育专题民主生
活会通知后，立即向党委班子成员进行了传达，要求班子成员坚持
集中研讨和个人自学相结合，深化学习领悟，提高政治素养，把握
标准要求，进一步增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。随后
组织党委理论学习中心组，就习近平总书记在党的十九届六中全会、
庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国
脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神等进行了深入学习和
研讨，打牢了党委班子开好民主生活会的思想基础。
2.开展谈心谈话情况。按照“三必谈”深入开展谈心谈话活动，
要求领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间
要相互谈心，班子成员要同所在党支部书记、分管部门（单位）主
要负责人深入谈心，还要主动接受党员约谈。要求谈心谈话要开诚
布公、推心置腹，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、
也提醒对方不足，真正把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明
白。谈心谈话不能以集体谈代替个别谈，不能以讨论工作代替谈心
谈话。
3.征求意见情况。通过发放征求意见表形式面向各党支部、党
员、群众征求意见，共收集涉及企业发展规划、优化投资模式、海
外员工帮扶、职业健康保护等方面问题 11 项，听取民声征求民意，
要求班子及其成员对各方面反馈的问题建议，主动认领、对号入座、
深入剖析。
二、有关事项说明
上年度民主生活会查摆问题整改情况
上年度查摆出的17 条问题已全部得到整改，公司党委切实把
抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任，作为践行“四个意
识”、落实“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉推动整改工作
落到实处。
针对政治理论学习方面的问题，公司党委制定理论中心组学习
计划和全体党员理论学习计划，深入学习领会习近平新时代中国特
色社会主义思想和基本方略；在坚持和加强党的全面领导方面，以
“六个过硬”为抓手，加强党建品牌建设，划分班子成员深入支部指导；
针对履职尽责、担当作为不足的问题，通过研究公司党组织建设、
资本运作、人才队伍管理、项目推进等重大事项，制定激励措施等
鼓励真抓实干；在在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面；针对
意全面从严治党方面的问题，严格落实党委意识形态工作责任制任
务要求，细化标准，明确责任，定期召开专题分析研判会议；在开
展“四风”问题纠治方面，组织开展了反对“四风”自查整改活动，持续
开展廉洁教育，坚持廉洁谈话制度。
三、存在问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持
马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的
非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立争
取党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”方面。
一是政治引导力不够强。尽管在党委理论中心组学习、班子集
体学习等学习会上，经常反复认真学习习近平新时代中国特色社会
主义思想，不断提升党性修养，但是对社会上的错误言论纠正和正
面引导还做得不够。
二是存在学而不钻的问题。班子成员参加集体学习以及理论中
心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问
题，缺乏深层次互动和思想交流，主动从党史学习教育中汲取“精神
之钙”不充分、不丰富，对党的系列创新理论核心要义、丰富内涵、
精神实质理解不深不透，不同程度地存在着被动学、浅表学、“以干
代学”和“浅尝辄止”等现象，在坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，
理论自信还需继续加强。
摘要：
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高速公司领导班子2021年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）根据集团党委部署和公司党委民主生活会方案安排，在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，国际合作公司领导班子严格按照有关要求，紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点、集体议等方式，深入查摆问题，逐条梳理、深刻剖析问题产生的具体表现和思想根源，在广泛讨论征求意见的基础上，形成了班子对照检查材料。现将情况报告如下：一、准备情况1.开展学习情况。公司党委接到召开党史学习教育专题民主生活会通知后，立即向党委班子成员进行了传达，要求班子成员坚持集中研讨和个人自学相结合，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强开好...
