书记履行干部选拔任用工作职责情况报告.docx
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2024-02-21
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书记履行干部选拔任用工作职责情况报告
根据中央《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离
任检查办法（试行）》和《甘肃省市县党委书记履行干部选
拔 任用工作职责离任检查实施细则》的规定，下面， 我就
履行
干部选拔任用工作职责的情况进行报告， 请评议。
一、认真贯彻执行党的干部路线方针政策，树立正确用
人导向。一是认真学习贯彻《条例》，严格执行干部政策。本
人始终高度重视以《党政领导干部选拔任用工作条例》为主
的“一法、 一纲要、三条例、十一项法规性文件和四项监督
制度”的学习，特别是新修订的《干部任用条例》颁布后，
采取集中宣传、专题培训、辅导交流、知识测试等方式， 认
真学习宣传， 严格贯彻落实， 为全面贯彻执行党的干部路线
方针政策打下了坚实基础。二是突出公平公正， 坚持干部任
用条件资格。 始终把《干部任用条例》规定的条件资格作为
公正选人用人的第一道关口， 在每次选拔任用干部时， 都安
排组织部门逐一查阅干部档案， 对干部的年龄、身份、学历、
职称等硬件条件进行严格审查，对不符合条件资格的一律不
提名、不考察， 严把了选拔任用对象的条件资格关。 三是突
出以德为先，注重政治标准。把德才兼备、以德为先作为干
部选拔任用的首要标准， 采取个人述职述德、民主测评测
德、 个别谈话问德、实地走访访德、反向调查评德等方式，
切实
加强干部德的考核评价， 全面了解干部的德才表现，对群众
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反映较大、宗旨意识不强、组织观念较差、工作责任淡化、
公众形象不佳的干部一律不推荐、不研究。 四是突出以绩取
人，注重群众公认。把群众公认作为考察提拔干部的重要方
面，打破过去论资排辈的传统观念，在民主推荐、组织考察
过程中， 尽可能扩大群众参与面， 同时，加强干部实践锻炼，
积极通过组建重大项目推进组、担任非公企业党建指导员等
方式， 选派优秀干部到急难险重一线培养锻炼， 把干部在急
难险重工作过程中的表现作为提拔任用的重要依据。通过以
上措施， 逐步在全区上下树立起了“五坚持五优先”的用人
导向， 即坚持品行为本， 优先重用靠得住的干部； 坚持责任
为重， 优先重用敢担当的干部； 坚持务实为要， 优先重用肯
实干的干部； 坚持民意为上， 优先重用口碑好的干部； 坚持
廉洁为贵，优先重用严于律己的干部。
二、深入整治用人上不正之风， 营造了良好的用人风气。
一是建立举报平台促整治。认真贯彻落实“四度十一条”工
作实施方案，建立了“12380”举报网站，开通了“12380
” 举报电话，并切实加大宣传力度， 形成了信访、电话、网
站 “三位一体”的干部监督举报渠道，集中受理干部选拔
任用 方面的各类举报。至目前， 共办理群众投诉举报 1
件。 二是 强化责任追究促整治。研究制定《肃州区干部选
拔任用工作 责任追究办法》，对干部选拔任用工作各环节的
责任主体、责 任认定及责任追究方式做出明确规定， 对因
提名不当、推荐 不准、考察不实、决策失察等原因造成用
人失误的，逐环节
严肃追究提名人、推荐人、考察人以及决策者等有关责任人
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的责任， 为防止选人用人上的不正之风提供了制度保证。建
立健全干部选任工作倒查机制，每年都对全区干部选拔任用
情况进行倒查。经倒查， 未发现有“带病提拔”、突击提拔、
违规破格提拔等违反《条例》的问题。三是加大信息公开促
整治。 在积极推行干部推荐考察预告、任前公示等制度的基
础上， 建立三项信息公开制度， 即空缺岗位公开制度， 定期
清理领导岗位空缺情况， 在一定范围进行通报； 考察预告制
度，公开选拔职位及条件资格； 推荐考察结果适度公开制度，
推荐考察结束后， 对推荐考察结果向单位主要领导适当通报，
使干部选拔任用工作做到了全程阳光操作。 四是推行全程记
实促整治。 明确了干部选拔任用工作各个环节的责任主体及
认定方式，对干部选拔过程中提名推荐、组织考察、酝酿决
定、任前公示等关键环节的执行情况以及出现的一些重要情
况进行全程记实， 并由责任人进行签字确认，对因提名不当、
推荐不准、考察不实、决策失察等原因造成用人失误的， 逐
环节严肃追究有关责任人的责任， 为防止选人用人上的不正
之风提供了制度保证。 五是开展民主评议促整治。 研究制定
了《干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法》，从 2021
年开始， 我每年均要代表常委会向全委（扩大）会报告年度
干部选拔任用工作，并对年度干部选拔任用工作的满意度进
行评议测评， 对被选拔任用干部的胜任度进行评议测评， 以
进一步掌握干部群众对全区干部选拔任用工作的认可度。在
去年年底的“一报告两评议”过程中， 全区干部选拔任用工
作的满意度为 93.86 分，对新选任干部的满意度为 98.23 分。
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书记履行干部选拔任用工作职责情况报告根据中央《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》和《甘肃省市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施细则》的规定，下面，我就履行干部选拔任用工作职责的情况进行报告，请评议。一、认真贯彻执行党的干部路线方针政策，树立正确用人导向。一是认真学习贯彻《条例》，严格执行干部政策。本人始终高度重视以《党政领导干部选拔任用工作条例》为主的“一法、一纲要、三条例、十一项法规性文件和四项监督制度”的学习，特别是新修订的《干部任用条例》颁布后，采取集中宣传、专题培训、辅导交流、知识测试等方式，认真学习宣传，严格贯彻落实，为全面贯彻执行党的干部路线方针...
