以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴的调研报告
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2024-02-05
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以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴的调研报告
多次强调，“乡村振兴战略是一篇大文章”“乡村振兴，
人才是关键”。这一系列重要论述，深刻揭示了人才振兴与
乡村振兴的内在关系，阐述了人才振兴的目标指向、基本
思路和重要举措。农民工是我国社会主义现代化进程中涌
现出的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组
成部分。优秀农民工更是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成
小康社会、实现乡村有效治理和推动乡村全面振兴的宝贵
人才资源。因此，千方百计回引政治意识强、能力素质强
带富能力强的优秀农民工返乡创业就业，并将其充实到农
村干部队伍中，是解决农村党员队伍和基层组织后继乏人
推动乡村振兴的治本之策。
一、基本情况
县作为丘区农业大县、百万人口大县，农民工群体大、
数量多，据数据统计，目前我县现有外出务工人员 43.3 万
人，占农村人口 35.8%，其中，党员 5500 余名，初中及
以下学历占 41%，高中学历占 57.8%，大专及以上学历占
1.2%；30 岁以下占 26%，30 岁-40 岁占 23.7%，40 岁-
50 岁占 31.5%，50 岁以上占 18.8%；省内务工主要分布
在X、X，省外务工（20 万左右）主要分布在广东、福建、
江苏、浙江、北京、新疆等地，主要从事建筑行业、制造
行业、服务行业，仅有 8000 余人有
返乡创业就业意愿。全县村“两委”干部中有务工经历的
1172 人、占 46%，村后备干部总量 3260 人，其中农民
工后备干部 1497 人、占 45.9%，且仍在外务工的占一半
以上。
近年来，县委县政府始终把服务保障农民工作为一件
大事、一项战略性工作来抓，涌现出了一大批以 X、X为代
表的优秀返乡农民工，充实到乡村人才的队伍之中，带头
发展产业助推乡村振兴。今年，全县农民工服务工作坚持
以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“建机制、打
基础、强服务”的工作思路，围绕县委“全面小康决胜年”“产
业项目攻坚年”和“基层治理创新年”三大行动，聚焦农民工
“回引、就业、培训、维权”四大核心任务，强化党建引领，
大力探索农民工服务工作新模式，先后回引优秀农民工返
乡创业 1232 人，培训农民工 5552 人，为农民工处理劳务
纠纷 134 件，挽回经济损失 99.21 万元；为农民工开展政
策宣传 160 多场次，发放政策宣传资料近22000 余份。
（一）建立健全工作机制，保障各项工作高效运行。
一是建立党建引领机制。建立县农民工服务管理综合党委
指导县内农民工党组织建设，坚持党建引领。同时按照“农
民工流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延
伸到哪里”的思路，分别在深圳、海南等地设立流动党支部
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以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴的调研报告多次强调，“乡村振兴战略是一篇大文章”“乡村振兴，人才是关键”。这一系列重要论述，深刻揭示了人才振兴与乡村振兴的内在关系，阐述了人才振兴的目标指向、基本思路和重要举措。农民工是我国社会主义现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分。优秀农民工更是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现乡村有效治理和推动乡村全面振兴的宝贵人才资源。因此，千方百计回引政治意识强、能力素质强带富能力强的优秀农民工返乡创业就业，并将其充实到农村干部队伍中，是解决农村党员队伍和基层组织后继乏人推动乡村振兴的治本之策。一、基本情况县作为丘区农业大...
