2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告.docx
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2023 年度集团党委书记抓基层党建突破项
目结题报告
一、实施背景
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指
出， 坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企
业 竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织
工作 的出发点和落脚点， 以企业改革发展成果检验党组织
的工作 和战斗力。作为国有企业， 党建工作重心在基层，
活力在基 层， 只有不断夯实基础工作， 创新管理模式，才
能持续增强 基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力， 以红
色驱动为企业 高质量发展赋能。X 公司（以下简称“公
司”）党委始终高度 重视党建工作，把坚持党的领导、加
强党的建设摆在突出位 置。2023 年， 针对党支部标准化规
范化程度不够、 党建品牌 特色不鲜活、党建对业务发展的
推动力不足等问题，公司党 委以开展主题教育为契机， 持
续探索高质量党建引领保障高 质量发展的路径措施， 结合实
际， 围绕中心， 创新载体， 实 施“四个工程”，构建高质
量党建发展新格局，推动党的建设
与业务拓展深度融合、共促共进。
二、主要措施
（一）聚焦“党建+文化建设”，推动企业文化丰富内
涵、 凝心聚力。一是把握思想动态。通过“职工之家”、谈
心谈话
等载体，及时掌握职工思想动态、工作生活状况和对党组织
的意见建议， 将上级的决策部署和公司发展的战略措施传达
给员工， 坚持在政治上同向、思想上同心、 行动上同步。持
续深化“解放思想大讨论”工作成果， 鼓励员工充分发挥主
人翁精神，为公司发展建言献策，切实增强对组织的认同感
和归属感。2023 年，公司党委书记开展谈心谈话共计 X 余人
次； 员工建言献策 X 余条。二是强化作风建设。在日常工作
中， 引导党员干部自觉讲大局、识大体， 结合公司实际和岗
位特点， 创造性、不折不扣执行上级指示， 完成组织交予的
任务， 结合量化指标考核， 定期做好业绩评估， 以高度的责
任心和强烈的使命感，在新时代发展中展现新担当新作为。
三是传递温暖关怀。拓宽“党建带工建”覆盖面， 做好节日
福利发放，慰问结婚、生育员工，定期走访困难党员、职工，
在岗位调整、遇到挫折、家庭变故等关键时刻， 与员工及时
谈心， 疏导情绪， 缓解压力。丰富员工业余文化生活， 组织
开展主题教育读书竞赛、“革命传统文化教育”、“道德讲堂”
等实践活动， 传承红色基因、品味优秀文化，营造和谐工作
环境，提升党员职工幸福指数。
（二） 聚焦“党建+机制建设”，提升基层党建工作标准
化规范化水平。一是完善日常制度。加强理论学习的制度化
常态化建设，健全党委理论学习中心组学习制度，不断完善
“第一议题”制度，规范“三会一课”制度，通过推行“领
导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培
训重点学、信息平台推送学、特色活动实践学”的“六学”
模式， 进一步筑牢党员干部思想基础， 切实将学习成果转化
为推动公司高质量发展的生动实践。二是开展丰富活动。发
挥党组织示范引领作用，守好主阵地、弘扬正能量，打造“党
建长廊”，升级党员活动室， 以“三会一课”、主题党日为契
机， 丰富创新党建活动载体，通过举办反邪教主题教育活
动、 “我来讲党课”、收看《榜样》专题节目、《志愿军》
观影、 志愿服务等活动，引导党员干部坚定理想信念、提
高党性觉 悟。三是打造优秀标杆。开展“最美员工”“先进
党员”等评 选活动， 以身边人、 身边事等鲜活的现实事
例， 引导党员干 好本职工作， 在急难险重任务中当先锋、做
表率， 不断激发 党员队伍活力。结合七一、年度会等节点，
组织优秀员工谈 做法、讲体会、授经验， 在沟通交流中共同
提高和进步， 在 公司上下营造“把身份亮起来、把责任担
起来、把纪律挺起
来、把工作做起来”的创先争优良好氛围。
（三）聚焦“党建+效能建设”，推动基层党建融入中心、
全面覆盖。一是支部设置科学化。全面分析研判公司党组织
架构，根据党员人数及分布情况， 结合权属单位业务特点，
对现有党支部设置进行优化调整， 提高支部管理和工作效
率。 选用政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任委
员， 配齐配强支部班子，打造素质过硬“领头雁”。坚持政治
引领， 突出示范带动，积极吸纳优秀业务骨干加入党组织，
充实党 的后备力量。2023 年， 公司党委顺利完成换届， X
个支部按 期完成换届，动态调整党支部 X 个。二是品牌建
设体系化。 将党建工作与文旅投资、影城院线等重点工作
充分融合、一
体推进， 做响做亮特色品牌。旗下 X 公司对照 X 目标， 加
大
摘要：
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2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告一、实施背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业高质量发展赋能。X公司（以下简称“公司”）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。2023年，针对党支部标准化规范化程度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对...
