民主生活会个人发言材料
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2024-01-30
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个人检视剖析材料
按照《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，本人围
绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚
定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带
领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，认真学习了习近平新时代
中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照带头深刻感悟“两个
确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问
题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史
时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面
经验“五个重点方面”，结合自己思想、工作和生活实际，深入检视
问题，认真反思和深刻剖析，进一步明确了整改措施与努力方向。现
将具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
“ ”（一）在带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义，深刻感悟党坚持把
马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非
凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党
“ ” “ ”史观，坚定信仰信念信心，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做
“ ”“ ”“ ”到 两个维护 三个一 四个决不允许 方面
1.在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极按时参加党委理论中心
组学习，认真学习党史学习教材，坚决维护习近平总书记党中央的核
心、全党的核心，坚定捍卫和践行“两个确立”，但对新思想的学习
研究还不够经常、不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学
习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理、体会
感悟，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不深刻。
2.在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行
上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系现
实形势、本职工作、带着问题学做得还不够，对上级党委要求学习的
理论内容有时满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、
举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么举措去保障、以什么
标准去落实缺乏系统的思考和践行，对照“往深里走、往心里走、往
实里走”还有较大差距。
3.学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个
别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体
会、提提要求当做贯彻落实，没有很好地把自己的思想、工作和生活
实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，没能时刻以习近平
新时代中国特色社会主义思想指导工作、规范言行，存在学用脱节的
现象。比如：在巡视巡察反映出的问题中，习近平X 公司存在未将党建工
作要求纳入公司章程，就是典型的学用脱节，我负全责。
“（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀 国之
” “ ” “大者 ，贯彻新发展理念，加强 四个中心 功能建设、提高 四个服
”务 水平，履职尽责、担当作为，聚焦保持经济发展、深化改革开放、
维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位
方面
1.抓重点工作还存在力度不够。在执行集团、公司党委重大决策和部
署要求上，能够做到坚决服从、勇往直前，但有时存在视野不宽、格
局不大和政治站位不高，对上级公司决策部署有时存在理解不深不透
的问题，在贯彻落实上有时存在一定的本位主义和个人保护主义思
想，对 习近平X 利益考虑得多、对工作困难强调得多、对个人岗位履职责
任顾虑得多，以至于坚决执行方面存在个人狭隘想法、缺乏担当作
为。
2.履职尽责还存在不到位。在全面坚持党的领导，加强党的建设，构
建具有 习近平X 特色的党建管理模式上缺乏系统性的思考，没能充分结合
习近平X 和习近平习近平 两公司实际，没能很好地找到自己依法履职的思路、方
法和路径。影响了习近平X 公司和习近平习近平 的快速发展。
“ ”“ ”（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，聚焦 七有 五性 ，深
“ ”“ ”化 吹哨报到 接诉即办 改革，推动主动治理、未诉先办，尊重群众
意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得
感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
1.调查研究不够深入。客观地说，2023年本人主要精力在解决企业的
历史遗留问题，重点放在解决企业的合法生产经营上，全年出差 190 余
趟，行程 41983 公里，外出办事次数多，主要精力未能集中在公司内部
治理上，满足于平时看材料、听汇报多，扑下身子到基层掌握“第一
手资料”少，与班子成员、基层单位和员工沟通少，对于安全生产参
与调研的少、对员工实时思想动态掌握不够及时，有时为了追求工作
效率，下基层调研也是几项工作合在一起，调研质量不高，调研成果
在解决具体问题上不够。
2.联系群众不够紧密。作为 习近平X
的党委书记、董事长，主要精力和时间集中在解决企业历史遗留问题
上，没有掌握弹钢琴的管理艺术，深入基层、深入员工了解实际困难
投入的时间和精力少，对党员管理人员的关心、谈话、教育也不够，
对一些苗头性、倾向性的问题警觉性不够强，对一些员工需求和期盼
关心关注不够，对员工的诉求和切实利益关注的少。以至于 2023年发
生了综掘一区、洗消中心员工与管理人员的矛盾冲突，出现了吃饭砸
锅的事，员工对企业的认同感、归属感不强，尽管后来采取了强化树
立“五种管理意识”、进行“六种管理转变”的规范措施，取得了一
定实效，但在“主动治理、未诉先办，尊重群众意愿，为群众办实事
解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确
保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面还有很大差距。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经
验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于
斗争，不断取得新的胜利和荣光方面
1.对企业发展战略的思考不足。基于 习近平X、习近平习近平 两公司的历史遗留
和现实问题，考虑自身能力、精力和自身处理问题的思维惯性，自己
给自己来 习近平X 和习近平习近平 两公司后谋定了合法生产经营前的一个主导思
路：以“稳”为主、以“稳”图存、以“稳”图发展，立足当前逐步
拓展。从而局限了自己的思路，放不开步伐，影响了企业的发展。
2.能力本领还需尽快提高。说实在的，2023年，承受非常之压，历经
非常之难。习近平X 之所以能够圆满完成生产经营任务、取得安全生产许
可证和采矿许可证等多个证件，关键是得益于上级党委坚强领导，得
益于上级公司领导高超智慧，得益于上级公司领导的务实作为。习近平X
公司的合法化让我感觉一下子轻松了不少，压在我身上喘不过气的沉
重包袱终于卸下，感恩党，感谢 XX、集团两级领导。但想想未来，尽
管我们已经解决了 习近平X 发展的关键性问题，但历史遗留问题的包袱还
依然沉重，还远未到马放南山的时候。遗留问题的合法化，公司治理
的合规化，股东关系的规范化等等，这些问题的妥善解决，依然还需
要依赖上级党委、公司的帮助和指导，我的能力本领还很欠缺，尚需
尽快提高。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责
任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项
“ ”规定及其实施细则精神，持续用力纠 四风 、树新风，坚决反对形式
“ ”主义官僚主义，加强对 一把手 监督和领导班子监督，坚决同一切违
规违纪违法现象作斗争方面
1.落实管党治党“第一责任”还有差距。对党风廉政建设和反腐败斗
争的严峻复杂形势认识还不足，落实管党治党政治责任力度不够，对
党员管理人员经常性教育、监督、管理还不够到位，导致个别党员党
性意识不强，服务员工意识淡薄，先锋模范作用发挥不充分。例如，
出现1名党员发生醉驾的违法违纪问题，给予了党内警告处分，存在员
工举报个别管理人员吃拿卡要的行为，这些都说明在落实党风廉政第
一责任方面仍有较大差距。
摘要：
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个人检视剖析材料按照《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，本人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个重点方面”，结合自己思想、工作和生活实际，深入检视问题，认真反思和深刻剖析，进一步明确了整改措施与努...
