推动国有企业党建业务深度融合交流发言材料.docx
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2024-01-30
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推动国有企业党建业务深度融合交流发言
材料
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记指出，要坚持服务生产经营不偏离，把提
高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作
为国有企业党组织工作的出发点和落脚点， 以企业改革发展
成果检验党组织的工作和战斗力。党建工作与生产经营融合，
是国有企业党建工作的难点、关键点。深入贯彻落实总书记
重要讲话精神， 牢牢把握国有企业改革深化提升行动的方向
目标，突出抓好以更好服务国家战略为导向的功能性改革，
着力打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构
新的现代新国企，就必须要以高度的政治自觉和实际行动大
力推动党建工作与生产经营深度融合， 使党建与生产经营相
互促进、同频共振， 以高质量党建引领保障企业高质量发展。
借此机会，我谈几点浅见，以供大家参考。
一、要着力在思想、组织和机制上下功夫， 推动党建与
生产经营深度融合
以“思想融合”为先导， 增强融合自觉。坚持用习近
平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推
动工 作， 在站稳政治立场中坚定融合发展方向， 牢固树
立“围绕 中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念， 自觉
把党的要求
贯穿到生产经营的全过程， 使其目标同向、工作合拍、措施
配套，推动党建工作和生产经营有效开展。以“组织设置”
为关键， 提高融合保障。深入贯彻落实新时代党的组织路线，
按照“四同步”“四对接”要求，抓牢“选优配强”干部队伍
和科学规范组织设置两个关键点， 着力构建基层党委与单位
（子公司）、基层党支部与部门（项目部）、党小组与班组（值）
相互对应的融合工作体系，把党建工作根植在基层班组、岗
位现场， 嵌入生产经营各个环节， 实现党建和业务工作“一
体化”推进。以“机制融合”为基础， 形成融合长效。深入
贯彻落实“两个一以贯之”，将党建工作要求写入公司章程，
进一步厘清党组织和其他治理主体的权责边界， 充分发挥国
企党委把方向、管大局、保落实的领导作用，分层分类动态
优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，完善“三重
一大”决策机制，配齐建强董事会，加强外部董事队伍建设，
为党的领导融入公司治理提供制度保障。建立健全党建工作
和业务工作一起谋划、 一起部署、 一起落实、一起检查的运
行机制，做到有机融合、统一谋划、并联思考、共同推进，
使党建工作与业务工作联得更紧、抓得更实，形成党建、业
务“一盘棋”。
二、要着力在文化、职责和载体等方面下功夫， 促进多
层融合制度体系具体化
一是文化融合。推进文化融合是重要基础，也是提高融
合度的重要动力。国有企业应当坚持以党建引领企业文化建
设， 探索建立多元融合的企业文化塑造机制，通过建设富
有
向心力和凝聚力的企业文化， 提升企业组织和个体对企业的
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推动国有企业党建业务深度融合交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记指出，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建工作与生产经营融合，是国有企业党建工作的难点、关键点。深入贯彻落实总书记重要讲话精神，牢牢把握国有企业改革深化提升行动的方向目标，突出抓好以更好服务国家战略为导向的功能性改革，着力打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，就必须要以高度的政治自觉和实际行动大力推动党建工作与生产经营深度融合，使党建与生产经营相互促进、同频共振，...
