中医院经验交流材料
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2024-01-30
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走好中医医院特色发展之路
近年来，XX 县中医院始终坚持传承精华，守正创新，通过“四引”聚“四
力”，中医 服 能力大幅增 ，建成省内首批 三 甲等中医医药 务 强 县级 级
院，连续 4年三 公立医院 效考核位列全省区 第二。特 是疫情三级 绩 县 别
年，充分 中医 特色 ， 人次增发挥 药 优势 总诊疗 长 67%， 收入增总 长
56%，连续 5年收支盈余。
一、人才引领，提升核心实力
坚持人才兴院，确立“三个一批”人才发展思路，塑造重素质、重传承、
熟经典的中医药特色人才。一是树立一批传承人才。建成国医大师学
术传承工作室 2个，培育全国基层名老中医药专家传承工作室和指导老
师2名，国家中医药特色技术传承人 1名，省、市、县级名老中医 9
名，以“一带多”方式，培养传承人才 20 名。二是锻造一批骨干人才。
采用工作激励、成果激励、批评激励、培训教育激励，提升全院职工
中医经典思维和临床能力。五年来，中级职称由 84 人增至 183 人，高
级职称由 31 人增至 87 人。三是引进一批优秀人才。大力实施人才引
育工程，妥善解决好人才人事关系、安家 等补贴 “关键小事”，极造积 营
拴心留人环境。近年来共引进研究生 17 名，全日制本科和规培生 72
名，全院中医类别执业医师占执业医师总数比例达到 65%。
二、创新引领，增强发展活力
坚持特色立院，聚焦科研+管理创新，走好特色发展之路。一是提速院
内制剂研发。积极主动参与 XX 大健康产业，成功研发推出 XX 麦止咳
糖浆、XX 安神合剂。现有取得批文的院内制剂 20 个，2023年实现产
值1223 万元，年均增幅保持在 10%以上。二是推进科教研协同发展。
建成全科医生规范化培训基地、成都中医药大学教学医院等多个国家
级省级培训基地。五年来，完成科研项目 1个，在研课题 5个，为中医
药传承创新发展增动力、添活力。三是深耕管理工作创新。持续加强
和改进管理方式，积累了“五抓五到位”“两出一进”“三屏占有率”等一批
典型管理经验。新冠“乙类乙管”后，主动识变应变，谋定快动，在全省
首推“全院一张床”“专科全科化” 管理模式。
三、专科引领，夯实服务能力
坚持专科强院，补短板、扬优势，荣获全省县级唯一“全国中医药系统
2018—2020 年改善医 服 先 典型医院疗务进 ”。一是做强优势专科。建成
县域中医治未病、中医适宜技术培训等“六大中心”和中医肛肠、针灸专
科联盟。二是做精特色专科。临床科室由 17 个细分至 24 个，培育国家
中医优势专科 1个，省市级重点中医专科从 3个发展到 12
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走好中医医院特色发展之路近年来，XX县中医院始终坚持传承精华，守正创新，通过“四引”聚“四力”，中医服能力大幅增，建成省内首批三甲等中医医药务强县级级院，连续4年三公立医院效考核位列全省区第二。特是疫情三级绩县别年，充分中医特色，人次增发挥药优势总诊疗长67%，收入增总长56%，连续5年收支盈余。一、人才引领，提升核心实力坚持人才兴院，确立“三个一批”人才发展思路，塑造重素质、重传承、熟经典的中医药特色人才。一是树立一批传承人才。建成国医大师学术传承工作室2个，培育全国基层名老中医药专家传承工作室和指导老师2名，国家中医药特色技术传承人1名，省、市、县级名老中医9名，以“一带多”方式，培养传承...
