国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话
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2024-01-23
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同志们：
刚才，人资部宣读了三份任免文件，对 29 名干部进行了调整。本次调整是
公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的整体
构想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见，调整范围很宽，变动
不小，有生产车间之间的横向调整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专
业的干部交流任职，同时还通过竞聘的方式选用了 5 名后备干部，给年轻人压
担子、加任务。总的来说，在干部的选拔任用上，我们始终坚持“党管干部”
原则，深入践行新时代党的组织路线，突出“德才兼备、以德为先、任人唯
贤”，坚持“事业为上”。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑大家的任职经
历、知识结构、年龄层次等方方面面因素，确保通过调整能够完善公司的组织
体系，增强干部队伍战斗力、执行力，更好地推动全年各项任务目标平稳收口；
另一方面更加注重干部培养的全面性、系统性，将一些年轻干部放在关键岗位
上历练，培养一支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍，为企业长远发
展提供坚强组织保证，也为干部个人的职业通道打好基础。
现在，距离年底还有两个月不到的时间，调整配齐各部门单位班子，也是
希望大家振奋精神，带领全体干部职工真抓实干，为推动全年工作平稳收口、
全力争取扭亏为盈、实现公司“十四五”时期良好开局而努力工作。
下面，我向大家提四点要求：
第一，要坚定不移讲政治。习总书记指出，讲政治是共产党人的立身之本。
他强调，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央
保持高度一致。作为公司的中层干部，大家一定要把握正确政治方向，牢固树
立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决到“两个维护”，不断提升政治判
断力、政治领悟力、政治执行力，坚决与以习近平 同志为核心的党中央保持高度
一致。要将中央、集团公司党组、××省公司党委和公司党委的思路、理念、
要求、举措，不折不扣落实到党的建设、生产经营、改革发展等各项工作中，
绝不能搞变通、打折扣，当面一套、背后一套。要始终牢记“民心是最大的政
治”，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，向本部门、单位的党
员群众宣传党的路线方针政策，统一思想，凝聚合力，更好地发挥党员领导干
部的“头雁效应”。
第二，要扛起执企兴企的责任。国有企业领导干部是党在经济领域的执政
骨干，承担着把企业打造成党和国家“六个力量”的重任。希望大家要增强干
事创业的“精气神”，脚踏实地、真抓实干，团结和带领本部门、单位职工担
当作为，做好本职工作，稳扎稳打向前走。要履行好中央企业毫不含糊、毫不
动摇的落实党中央各项部署的政治责任，履行将企业经营好、实现国有资产保
值增值的经济责任，履行推进“30·60”低碳绿色发展的社会责任，履行重塑
××精神、凝聚队伍合力的文化传承责任。今年剩下的×天，我们的重点就是
要保障企业和队伍安全稳定，全力推进××项目取得“路条”，争取××、×
×、××产量均同比增长 30％以上，努力完成今年利润“保三争四”的目标，
希望大家向职工群众说明形势任务，我们一起“撸起袖子加油干”。另外，大
家在“低头赶路”的同时，也要“抬头看天”，认真谋划好本部门、单位明年
的工作思路，确保明年的工作有一个平稳的开局。
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同志们：刚才，人资部宣读了三份任免文件，对29名干部进行了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的整体构想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见，调整范围很宽，变动不小，有生产车间之间的横向调整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专业的干部交流任职，同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部，给年轻人压担子、加任务。总的来说，在干部的选拔任用上，我们始终坚持“党管干部”原则，深入践行新时代党的组织路线，突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，坚持“事业为上”。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑大家的任职经历、知识结构、年龄层次等方方面面因素，确保通过调整能...
