担当有为 争做新时代先锋——人社局机关廉政谈话会讲话稿
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2024-01-23
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同志们：
今天，把各单位主要负责同志和今年新调整任用的中层干部召集起来，组
织召开一次集体谈话会，目的是给大家通报一下局系统在此次机构改革后干部
调整任用情况，并根据有关规定要求，开展一次任前廉政提醒谈话。使我们每
一位新调整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作岗位上开好头、起
好步，在严守纪律、清正廉洁方面不掉队、走正路，做一名让组织放心、让人
民群众满意的党员领导干部。下面，提四点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、提高政治站位，争做“信念坚定”好干部
此次干部调整，局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《X
市市直单位科级干部选拔任用工作规程（试行）》要求，认真落实动议、民主
推荐、党组研究确定考察对象、考察、党组讨论决定、任前公示、任前谈话等
程序，调整选拔任用了一批优秀干部。对于此次干部调整，大家要提高站位，
严守政治纪律和政治规矩，充分认清其意义。这是政治巡察反馈意见整改工作
的要求，市委第 X 巡察组指出我局长期没有进行干部轮岗，不符合干部任用要
求，为积极整改落实上级要求，我们对部分干部进行了平职调整，进一步优化
了工作效能。
二、迅速进入角色，争做“勤政务实”好干部
各位新调整任用的干部，即将面对新的岗位、新的挑战，要尽快进入新角
色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养
和重托。
一要加强理论学习不虚空。深入学习 习近平 新时代中国特色社会主义思想，
坚持读原著、学原文、悟原理，时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方
面面，坚定不移、毫不动摇地真研细读党的理论政策和决策部署，自觉在思想
上政治上行动上同以 习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，做到学以明理、
学以明纪、学以明责。
二要钻研本职业务不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，
立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，
切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会执行，
努力成为本职工作的行家里手。
三要做好勤勉尽职不懈怠。始终保持强烈的事业心和责任感，大力倡导
“工匠精神”，坚持原则一丝不苟、坚持标准精雕细琢，对待每项工作都要认
真、较真、求真，确保中心任务做到有序有力有效、有型有亮有彩，切实杜绝
在工作上不思进取、办事拖拉、效率不高、落实不力的问题。
四要加强团结协作不推诿。大家在人社系统干事创业过程中既是伙伴，又
是合作者、协同者，因此，在干好本职工作的同时也要相互帮衬，要加强与同
事的沟通协调，发扬好“团队精神”，不能单打独斗，更不能和自己的“伙
伴”唱对台戏。每名干部上任前，要严格按程序做好工作交接，尤其是一些重
点项目工作，老同志要发挥好传帮带作用，要与新同志一道负责到底。
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三、强化争先创优，争做“敢于担当”好干部
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摘要：
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同志们：今天，把各单位主要负责同志和今年新调整任用的中层干部召集起来，组织召开一次集体谈话会，目的是给大家通报一下局系统在此次机构改革后干部调整任用情况，并根据有关规定要求，开展一次任前廉政提醒谈话。使我们每一位新调整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作岗位上开好头、起好步，在严守纪律、清正廉洁方面不掉队、走正路，做一名让组织放心、让人民群众满意的党员领导干部。下面，提四点希望和要求，与在座各位共励共勉。一、提高政治站位，争做“信念坚定”好干部此次干部调整，局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《X市市直单位科级干部选拔任用工作规程（试行）》要求，认真落实动议、民主推荐、党组研究...
