市委常委在全市乡镇（街道）年轻干部培训班上的讲话
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2024-01-22
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市委常委在全市乡镇（街道）年轻干部培训班上的讲
话
同志们:
首先，向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺！
市委一直以来非常重视培养、选拔和使用年轻干部，在制定政策时就明确
了年轻干部的比例要求。这次换届，35 岁以下乡镇班子成员共 X 名，占到了乡
镇领导干部的 X%，形成了基层工作的重要骨干力量。市委对乡镇干部能力素质
培养进行了统筹考虑、系统谋划，前期，我们举办了乡镇（街道）党委书记培
训班，效果非常好、非常成功。
今天，第一期乡镇（街道）年轻干部培训班在市委党校正式开班，目的是
帮助大家补短板、强弱项、提能力，在新的岗位上履好职、尽好责，尽快当好
主力军，促进乡村振兴，领跑高质量发展。这也是对大家进行跟踪培养的开始，
是关心大家成长成才的具体行动，更是为大家将来有更大作为打基础、练内功、
增本领、强素质。借此机会，讲几点希望和要求，与大家共勉。
一、学理论、悟思想，进一步提升忠诚可靠的的政治觉悟
学懂弄通悟透“新思想”，增强我们的精神动力，激发我们的内生动力，
始终是我们的首要政治任务。
一要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。作为最基层的年轻干
部，要全面系统学习习近平新时代经济思想、生态文明思想、法治思想和全面
从严治党战略思想，正本清源、壮骨补钙，坚持用马克思主义中国化最新理论
成果，从灵魂深处解决我们思想根子上的问题，特别是要解决我们世界观、人
生观、价值观和胸怀、境界、格局方面的困惑，不断增强道路自信、理论自信、
制度自信、文化自信，更加深刻认识新发展阶段、更加深入理解新发展理念、
更加精准把握新发展格局。
二要跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是“七一”重要讲话
精神。要深刻领会伟大建党精神的时代价值（伟大建党精神是党的理想信念、
根本宗旨、优良作风的集中体现，是我们党发展壮大的基因密码、精神之源），
我们要更加自觉地“践行初心、牢记使命”，更加自觉地“对党忠诚、不负人
民”，更加自觉地弘扬光荣传统、赓续红色血脉。要深刻领会以史为鉴、开创
未来“九个必须”的根本要求，“九个必须”揭示了过去我们为什么能成功、
未来我们怎样才能继续成功的深刻道理。我们要在新征程上更加坚定、更加自
觉地开创美好未来。要深刻领会努力为党和人民争取更大光荣的伟大号召。这
一伟大号召是习近平总书记对全体党员的殷切期望和重托，我们要积极响应，
自觉肩负起属于我们这一代人的责任，跑好历史的接力棒，统筹推进产业转型
发展、民生保障改善、全面从严治党各项工作，切实把学习贯彻习近平总书记
“七一”重要讲话精神的成果转化为推动 XX 高质量发展的实际成效。
三要胸怀大局、把握大势、着眼大事
。结合党史学习教育，不断深化对习近平总书记来陕考察重要讲话精神的
理解和把握，不断提升我们的政治敏锐性、警觉性，政治洞察力、判断力，做
到眼睛亮、见事早、行动快，切实把学习成效逐步内化为贯通落实“五项要
求”“五个扎实”、落实“三新”、实现“三高”的思想和行动自觉，逐步转
化为想干事的动力、会干事的能力、能干事的实力、干成事的定力。
二、补短板、强弱项，进一步增强能挑重担的能力本领
市委对年轻干部培养和选用十分重视，去年我们研究制定了年轻干部队伍
建设规划，对年轻干部的储备、培养和选用，提出了阶段性目标要求，加大了
年轻干部的培养力度，年轻干部的选用比例逐步增高，今年上半年，年轻干部
提拔使用比例较去年同期相比提高了 XX%。年轻干部的培养，能力素质是重中
之重，也就是我们经常说的要具备“六大思维”“七种能力”“八种本领”。
“六大思维”是什么呢，就是辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底
线思维、精准思维。“八种本领”是什么呢，就是学习本领、政治领导本领、
改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、
驾驭风险本领。
这次新进领导班子，特别是年轻干部学历高、脑子活、适应能力强，但是
在基层工作中大家可能存在不缺学历、缺能力的问题，所以还要在提高“七种
能力”上下功夫。今天我就着重交流探讨一下“七种能力”。
第一，提高政治能力。习近平总书记要求年轻干部“要提高解决实际问题
能力，想干事能干事干成事”。其中最为根本的是政治能力，要通过习近平总
书记的重要讲话精神、重要指示批示精神和党中央的决策部署，把准政治方向、
提高政治站位，善于从政治上观察和处理问题，使讲政治的要求从外部要求转
化为内在主动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央
禁止的坚决不做！
第二，提高调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就
没有发言权。现在，我们有的同志接触干部多、接触群众少；坐汽车时候多、
坐群众炕头时候少；来去匆匆多，蹲下来沉下去解剖麻雀少。有的干部甚至对
自己包抓的村组基本情况都搞不准。根本原因是没有很好地开展调查研究，或
者说调查研究的能力不足。作为基层年轻干部，我们要坚持从实际出发、实事
求是发现问题、研究问题、解决问题，要在求深、求实、求细、求准、求效上
下功夫。“深”就是要深入群众，深入基层；“实”就是听实话、摸实情、办
实事；“细”就是听取各方意见、掌握全面情况；“准”就是通过现象认识本
质、把握规律；“效”就是出实招、见实效。调查研究既是能力要求，也是工
作方法，不仅要会用，更要善用。
第三，提高科学决策能力。做到科学决策，最重要的一条是做到脑子清楚、
心里有数，知道要干什么和怎么干，不能稀里糊涂、盲目决策，要做到身在兵
位、胸为帅谋，围绕中心，服务大局，多出好主意、大主意。比如，在促进乡
村振兴方面，如何发展壮大村级集体经济，如何推动农业产业发展，如何制定
乡镇（街道）长远发展规划，年轻干部要充分发挥自己的专业优势、高校资源
优势等，为基层科学决策作出更多贡献。
第四，提高改革攻坚能力。基层是解决问题的试验田，是改革的最前沿。
我们要发扬改革精神，遵循改革规律，掌握改革方法，把化解矛盾和解决问题
作为打开局面的突破口。比如，城市街道要加快街道体制改革后职能的转变，
充分发挥街道党委统筹协调各方、领导基层治理的作用，使街道从繁杂事务中
解放出来，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。
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市委常委在全市乡镇（街道）年轻干部培训班上的讲话同志们:首先，向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺！市委一直以来非常重视培养、选拔和使用年轻干部，在制定政策时就明确了年轻干部的比例要求。这次换届，35岁以下乡镇班子成员共X名，占到了乡镇领导干部的X%，形成了基层工作的重要骨干力量。市委对乡镇干部能力素质培养进行了统筹考虑、系统谋划，前期，我们举办了乡镇（街道）党委书记培训班，效果非常好、非常成功。今天，第一期乡镇（街道）年轻干部培训班在市委党校正式开班，目的是帮助大家补短板、强弱项、提能力，在新的岗位上履好职、尽好责，尽快当好主力军，促进乡村振兴，领跑高质量发展。这也是对大家进行跟踪培养的...
