在市数据资源和政务服务局机关作风建设推进会上的讲话
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2024-01-22
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在市数据资源和政务服务局机关作风建设推进会上的讲话
同志们：
在党的二十大报告中强调，新的征程上，我们要牢记
打铁必须自身硬的道理。新时代新任务，新征程新使命，
干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风不行。
近年来，市数据资源和政务服务局牢固树立“作风建设永远
在路上”的理念，深入贯彻落实全省、全市作风建设会议精
神，以数字 XX 建设为统领，以“当学习型干部、做研究型
工作、谋抓手性事项、善创造性执行”为主线，不断推动数
据资源和政务服务工作上台阶上水平。
但在实际工作谋划、研究、推动和落实过程中，“人人
扛指标、个个担责任”的主人翁意识尚未真正树立起来，“比
学赶超、争先创优”的干事创业氛围还不够浓厚，仍然存在
着五大顽疾需要攻克。归纳起来，主要有：一是出工不出
力，只做表面文章，看起来忙忙碌碌，实则工作专等领导
指示；对待工作漫不经心，凡事只求过得去。二是在岗不
在行，得过且过躺平。在岗是态度是责任，在行是状态是
能力。但在实际工作中，有的同志遇见难事东躲西藏、碰
到矛盾上推下卸、处理问题左搪右塞，甚至“一问三不知”，
根本原因就是“专业赤字”“胸中无竹”。三是参与不参谋，人
云亦云附和。参与与参谋虽只有一字之差，但体现的是不
同的思想境界。在实际工作中，有的同志仍停留在参与层
次，工作缺乏主动性，无法做到举一反三、触类旁通，工
作缺亮点无特色。面对一些重点难点工作，把注意力更多
集中在困难和问题上，打“退堂鼓”。四是专业不敬业，敷衍
了事拖沓。“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢
之。”有的同志态度懒懒散散，干事粗枝大叶，缺乏深度和
细致；有的同志对待工作虎头蛇尾，断断续续。每个人做
事“大差不差”影响不大，但放到一个单位就少了一分创新的
能力。五是动口不动手，好当甩手掌柜。有的同志对待工
作是只安排不跟进、只经手不经办、只签字不把关、只检
查不较真，既影响了团结，也影响了发展。
这五大顽疾的呈现，表面上看是工作追求、担当意识、
履职能力方面的差距，但究其根源，主要还是工作作风不
严不实、缺乏自我革命精神所致。如何靶向发力，有效破
解这五大顽疾，我认为必须从以下几个方面着手：
第一，要塑造一荣俱荣、一损俱损的全局观念。一是
谋工作要有“一股绳”的合力。细麻搓成绳，力可吊千斤。谋
划工作要胸怀全局、胸有成竹，切不能因职责不同，就各
自为战，而是要主动沟通协调，相向而行，协作共进，拧
成一股绳、汇成一股劲、合成一股力。二是抓工作要有“一
盘棋”的共识。数据资源和政务服务工作是一个有机整体，
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在市数据资源和政务服务局机关作风建设推进会上的讲话同志们：在党的二十大报告中强调，新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理。新时代新任务，新征程新使命，干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风不行。近年来，市数据资源和政务服务局牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，深入贯彻落实全省、全市作风建设会议精神，以数字XX建设为统领，以“当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项、善创造性执行”为主线，不断推动数据资源和政务服务工作上台阶上水平。但在实际工作谋划、研究、推动和落实过程中，“人人扛指标、个个担责任”的主人翁意识尚未真正树立起来，“比学赶超、争先创优”的干事创业氛围还不够浓厚，仍然存在...
