国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报
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2024-01-20
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国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专
项活动进展情况汇报
按照会议安排，现将市国资委“勇当主力军、机关我先行”作
风建设专项活动进展情况汇报如下。
一、强化组织领导，提起作风建设“领子”。
先后召开党委会、支委会和党员会议，研究部署作风建设
专项活动，制发《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”优良传统作
风的通知》，推进作风建设。依托党委理论学习中心组、“三会
一课”等，深入学习党中央、省委、市委以及市直机关工委关于
作风建设的有关要求。结合国资监管实际，制定工作方案，从
“五抓五看五着力”入手，开展自查自纠，列出问题清单、制定整
改措施，破解“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。
二、优化平时考核，树立勇当先模“样子”。
聚焦“三提三效”专项行动，优化公务员量化考核制度，出台
《××市国资委 2022 年度公务员平时考核工作方案》，设立工
作作风、服务效能、履职效率等考核指标。在平时考核前，每
位机关干部亮晒当期所做工作事项和每项工作的贡献度。个人
所在科室承担工作进度滞后或被列入反面典型的按职责分工和
责任大小予以扣分。将平时考核与年度考核挂钩、与干部选拔
任用、职务职级晋升、奖惩挂钩，有效推动委机关党员干部树
立“干在平时、比在平时、优在平时”的良好工作作风。
三、完善督导检查，压实干事创业“担子”。
健全完善“三重一大”事项督办机制，将“三重一大”决策程序
议定的事项列入督办范围，建立督办台账，按照“跟踪督查—到
期催办—建议问责”的程序开展督办。要求主办科室明确办理时
限，制定重要事项实施方案，及时反馈办理结果。紧急情况随
到随办，及时反馈，未能即时办结的定期报告办理情况，切实
推动工作作风实现大转变、工作效能实现大提升。
四、推进一网统管，打好提质增效“底子”。
加快推动国资国企信息化系统建设，搭建市属国资委国企
视频会议系统，打造委机关无纸化会议室并于 2022 年4月投入
使用。持续推进国资监管系统云平台和在线监管系统建设，实
现数据归集和高效整合，提高数据共享和应用，加速国资监管
数字化智能化升级，持续深化信息公开工作，及时公开应向社
会民众发布的信息，努力打造阳光政务、阳光国企。
聚焦项目建设，走好改革发展“棋子”。
标签： #作风建设
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国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报按照会议安排，现将市国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报如下。一、强化组织领导，提起作风建设“领子”。先后召开党委会、支委会和党员会议，研究部署作风建设专项活动，制发《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”优良传统作风的通知》，推进作风建设。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等，深入学习党中央、省委、市委以及市直机关工委关于作风建设的有关要求。结合国资监管实际，制定工作方案，从“五抓五看五着力”入手，开展自查自纠，列出问题清单、制定整改措施，破解“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。二、优化平时考核，树立勇当先模“...
