关于2023年公安工作的汇报材料稿
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2024-01-20
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关于2023年公安工作的汇报材料稿
近年来，XX分局将从优待警作为队伍正规化建设的重要内容
以开展“爱警日”活动为载体，外部争取党委政府和社会各界支持
内部健全爱警惠警机制，从政治上关心民警、精神上激励民警、
工作上支持民警、生活上关照民警，切实将从优待警工作做到民
警的心坎上，进一步增强了公安队伍凝聚力战斗力。
一、爱警活动滋润警心。为增强民警的职业荣誉感和自豪感
让社会各界更加关注警察群体、理解公安工作，分局党委于将国
际警察日定为分局爱警日，每年以不同主题开展爱警日活动，推
出发送节日祝福、社会各界慰问、领导同岗体验、办理意外伤害
保险等十多项爱警套餐。分局以“责任、荣誉”为主题，推出《警
营建功荣誉信制度》，对当月表现突出的民警，局长签发荣誉信
分管局领导登门发放；分局以“情暖警营”为主题，慰问“双警家
庭”、“十佳贤内助”、向立功民警赠送家庭套餐电影券，为民警办
理的人身意外伤害保险；分局以“健康快乐”为主题，探索心理健
康保护工作；分局以“励志向上”为主题，编印《XX公安群英谱画
册》，大张旗鼓地表彰十佳女民警、“老黄牛式”民警等系列十佳
是爱警日的五周年，分局以“燃情岁月”为主题，举办“警察节.文化
周”，推出廉政文化广场、警营艺廊、警营全家福，举行民警职业
荣誉仪式，录制微电影、反映分局各个层面民警风采的MV，展现
XX公安民警薪火相传、守望平安的燃情生
活。
二、事业关怀凝聚警心。主动争取党委政府和上级公安机关
的支持，坚持德才兼备、实绩突出、民警公认的原则，通过竞争
上岗、民主推荐等方式，配齐配强干部职位，先后提拔副科职干
部、正股职干部、副股职干部。按照“竞争性、选拔性、动态性”
的要求，常态化开展警员职务晋升工作，目前分局一级警员，四
级警长，三级警长，享受警员职务晋升的民警数量占总数。修订
股级民警职级晋升办法，每年组织职级晋升，目前副股级、正股
级民警，占民警总数的，为民警职业发展提供了空间。分局党委
从公安事业长远发展的角度出发，制定青年民警成长发展规划，
按照“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的要求，采取跟踪
培养、定期考察、主动加压等方式，促进青年民警早日成长。
三、工作爱护温暖警心。一是加强基层所队基础建设。建好
“小浴室、小食堂、小健身房、小阅览室、小休息室”等“五小工
程”，营造温馨港湾；为一线民警全部配置“九小件”、执法记录仪
等单警装备；投资X多万元，建成射击馆，提高警务实战技能。
二是依法维护民警合法权益。分局联合区检察院、法院依据刑事
诉讼法、治安管理处罚法、刑法修正案（九）等法律法规，出台
了《关于依法处理妨碍政法干警履行法定职责违法犯罪行为的指
导意见》，从5个方面21个条款明确了从重、加重处理的行为，
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关于2023年公安工作的汇报材料稿近年来，XX分局将从优待警作为队伍正规化建设的重要内容以开展“爱警日”活动为载体，外部争取党委政府和社会各界支持内部健全爱警惠警机制，从政治上关心民警、精神上激励民警、工作上支持民警、生活上关照民警，切实将从优待警工作做到民警的心坎上，进一步增强了公安队伍凝聚力战斗力。一、爱警活动滋润警心。为增强民警的职业荣誉感和自豪感让社会各界更加关注警察群体、理解公安工作，分局党委于将国际警察日定为分局爱警日，每年以不同主题开展爱警日活动，推出发送节日祝福、社会各界慰问、领导同岗体验、办理意外伤害保险等十多项爱警套餐。分局以“责任、荣誉”为主题，推出《警营建功荣誉信制度》...
