镇党建办2021年上半年工作总结及下半年工作计划
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2024-01-19
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镇党建办 2021 年上半年工作总结及下半年工作计划
2021 年以来，在镇党委政府的正确领导下，党建办紧
紧围绕镇工作大局，认真落实区委组织部工作要求，真抓
实干、创新实践，在全面提升基层党组织建设、干部队伍
建设、党建品牌建设等重点工作中狠下功夫。现将 2021 年
上半年工作情况总结如下：
一、抓牢干部队伍，在“实”字上下功夫
干部队伍建设工作要在“实”字上下功夫，不仅要求在干
部考核、干部选拔、干部培训等方面有实际行动，更体现
在工作上取得实绩实效。一是干部选拔配备有实效。不断
完善干部梯队建设，干部队伍整体更加年轻化、高素质化。
上半年，选拔任用 x名讲政治、守纪律、有担当、有作为
的年轻干部，充实到镇中层队伍。选聘事业干部 x名，选
调公务员 x名，新招录公务员 x名。区内交流 x名副科级
事业干部，接收 x名区紧缺专业综合比选优秀年轻干部，
目前 x名干部均已在镇重点岗位任职，发挥骨干作用。组
织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘，累计招聘 x次，新
招录镇企村干部共 x名，选拔任用镇后备干部 x名。二是
干部教育培训用实招。根据《xx 铁军三年行动方案》要求，
制定 2021 年度 xx 镇干部培训计划。依托镇党校师资力量，
围绕建党 100 周年开展
“党旗下的故事”“红色党课”基层走亲等学习活动，开设
新一届村社两委班子培训班、村社干部季度提升班，实行
基层挂职锻炼，每月业务交流培训等，提升基层干部综合
素质水平和履职能力。依托“镇红·云课堂”直播平台、“初心
夜学”等平台，强化党的宗旨教育和知识技能教育。持续深
化“底线规则”x条制度，以党政联席会议、机关干部夜学、
村社干部集中培训、村社班子专题交流以及村（社区）党
员、村（居）民代表专题会议等形式，全面推进新《基本
规则》的学习交流与贯彻落实。三是干部考核管理拼实绩。
强化基层干部规矩意识，进一步规范镇村干部加班和请销
假制度的适用条件、审批流程，让干部行事有准则。调整
出台机关及镇属单位聘用人员年薪方案，让干部做事有劲
头。强化村社干部考核机制，根据各条线主要工作目标和
要求，制定村社干部年度目标管理考核办法，使考核评定
与工作实绩相挂钩，让干部努力有准头。
二、打造党建特色，在“新”字上下功夫
结合党史学习教育，立足实际，发挥优势，不断创新，
深化党建品牌建设。一是基层组织建设有新力量。推动新
一届村社班子履职担当，通过领衔攻坚、亮相晒诺，先后
完成长宏新菜市场、长石停车位改造、田顾村党建文化公
园等民生实事项目x
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镇党建办2021年上半年工作总结及下半年工作计划2021年以来，在镇党委政府的正确领导下，党建办紧紧围绕镇工作大局，认真落实区委组织部工作要求，真抓实干、创新实践，在全面提升基层党组织建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中狠下功夫。现将2021年上半年工作情况总结如下：一、抓牢干部队伍，在“实”字上下功夫干部队伍建设工作要在“实”字上下功夫，不仅要求在干部考核、干部选拔、干部培训等方面有实际行动，更体现在工作上取得实绩实效。一是干部选拔配备有实效。不断完善干部梯队建设，干部队伍整体更加年轻化、高素质化。上半年，选拔任用x名讲政治、守纪律、有担当、有作为的年轻干部，充实到镇中层队伍。选聘事...
