202X年组织部部长人才工作述职报告
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202X 年组织部部长人才工作述职报告
千秋基业，人才为本。x 市 x 区着眼建设高标准人民城市实践区、高能级科技
创新引领区、高水平社会治理先行区、高品质生态生活融合区“四高”城区，不
断激发人才创新活力，着力构建具有国际竞争力的人才制度体系，涵养更优人才
发展综合生态，高水平打造人才集聚地，高质量建设人民城市。
一、高质量打造人才集聚地，首要在于人才“引得进”
我们始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，紧紧
围绕全面推进 x 科创中心重要承载区、国家创新型城区、国家双创示范基地建设，
依托科教资源丰富的长板优势，深刻把握国际变局带来的人才引进窗口期，坚持
更加积极、开放、有效的政策导向，着力提升创新创业人才集聚能级，聚天下英
才而用之。坚持人才项目“双招双引”。我们将人才项目招引作为区委区政府中
心工作来抓，在全市范围内率先实施“x”海外高层次人才引进计划，走“高端人
才携领先技术、领先技术变领军企业、领军企业带产业发展”之路，以人才带项
目、建公司。近年来，通过定向招引，重点产业领域内的 x 余位“高、精、尖”
国家级、市级海外高层次人才创办的企业在 x 秀木成林。创新引才引智方式方法。
突出企业等市场主体作用，积极对接海外知名高校院所、人才社团，大力开拓引
才新空间，聘请“引才大使”，落实引才奖励，分产业、分专业开展集约式引才
活动。以“政府引导、机构承接、市场招引”的方式探索建立人才创新创业孵化
基地，为有意向在 x 创新创业的人才提供政策、知识产权、技术、投资对接等前
置服务。打造“国际双创人才基地”招贤引智品牌，与复旦大学、同济大学等区
域内外 x 所高校建立战略合作关系，签订行业紧缺专业人才联合培养框架协议，
加强青年人才战略储备与引进培育。完善“以赛引才”“以会引才”等引才新方
式。连续 x 年举办 x 创业之星大赛，常态化分主题分专业开展项目路演，选拔引
进 x 位创业之星。新冠肺炎疫情期间，开展“才聚 x”人才云聘会，推出引才云招
聘、高层次人才项目云对接等五项活动，聚焦高层次人才和高校毕业生，抢抓人
才流动新机遇，发动全区 x 家单位在线发布职位 x 余个，招聘岗位人数x多人，
吸引 x.x万名人才在线投递简历，达成录用意向 x 人。
二、高质量打造人才集聚地，基础在于人才“留得住”
我们把“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念充分体现在人才工作
中，聚焦留住人才的关键环节，推行“暖心、尽心、贴心、诚心、细心”人才精
准服务举措，建立涵盖人才创业创新全周期服务体系，着力营造重才爱才良好氛
围。环境留人，紧盯人才关心的签证落户、子女入学、住房医疗等“关键小事”，
推出“x 人才服务一卡通”，提供证件便捷办理、子女入学政策专人咨询、人才
公寓普惠保障、就医入院绿色通道等切实服务，着力提升人才生活待遇保障水平。
围绕人才生活休闲需要，着力优化“x 分钟+x小时生活服务圈”和“x 分钟文体生
活圈”布局，推动吸引各类人才的生态共建、便捷共享。深化人才服务领域“最
多跑一次”改革，推出 x 人才服务“无否决权”窗口，作出“网上预审不见面、
窗口受理无否决”承诺，着力打造办事便利、过程透明、速度高效的人才公共服
务磁场。感情留心，贯彻落实中央、市委要求，出台党委联系服务专家工作实施
方案，推动区四套班子领导和人才领导小组成员单位联系走访人才和人才企业常
态化落地落细，跟踪关心人才日常生活和事业发展。深入开展“弘扬爱国奋斗精
神、建功立业新时代”活动，加强对人才的政治引领和吸纳，畅通人才参政议政
建言献策渠道，激发人才爱国之情、报国之志。完善人才荣誉制度，推动区拔尖
人才成为具有公信力影响力的人才激励品牌，给人才自豪感、荣誉感，让人才成
为“流量明星”。积极培树以人民教育家于漪等为代表的人才先进典型，发挥榜
样引领作用，激发人才正能量。事业留人，在双创人才发展起步期，给予启动资
金、办公用房免租、贷款贴息等“第一桶金”资助，针对人才企业从种子期、初
创期、成长期到成熟期不同阶段的融资需求和风险特征，制定“星火燎原”“梦
想资助”“天使召唤”“投贷加速”“天马养成”五大计划，设立孵化母基金x
亿元，撬动各类资金规模达 x亿元，完善“人才投”“人才贷”等金融服务，让
人才以更低成本、更快速度成就事业、实现梦想。在双创人才成熟期，搭建人才
事业舞台，构建由区域内领军人才领衔的人才自治组织“创友汇”，打造人才交
友、宣传发布、产业链供需对接的多边交融发展平台，形成“人才牵人才、企业
连企业”的集群发展效应。经全生命周期培育，获支持入选各类人才计划创业类
人才数近年来位居本市中心城区第一。
三、高质量打造人才集聚地，关键在于人才“用得好”
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