202X年度书记抓基层党建工作情况述职报告汇编（9篇）
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202X 年度书记抓基层党建工作情况述职报告汇编（9
篇）
目录
市局党委书记 A
市局党委书记 B
市局党组书记 C
区委书记
机关党支部书记
妇联主席
乡镇党委书记 A
乡镇党委书记 B
物业公司党支部
市局党委书记 A
根据安排，我就 202X 年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、主要做法及成效
（一）重学习强提升推进政治建设。始终坚持以党的政治建设为统领，深入
学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想，专题学习研讨 习近平 总书记“七一”
重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神，教育引导干部职工增强 “四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，组织
开展瞻仰 xx、观看红色电影、祭英烈唱红歌等建党 100 周年系列庆祝活动，教育
引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。202X 年，组织党组理
论中心组集中学习 xx 次，党史专题学习教育 xx 次，集体研讨 xx 次。
（二）抓履职强改革引领生态保护。
始终坚持以党建为引领，深入贯彻落实 XJP 生态文明思想，认真贯彻落实省
委、市委、县委全会和市、县党代会决策部署，全面推行林长制工作，全面建立
保护发展森林资源目标责任制，促进了森林面积和森林蓄积“双增长”，202X 年
全县森林蓄积达到 xx 万立方米，较 202x 年增加 xx 万立方米；森林覆盖率达到 xx
%，比 202x 年增加 xx%。助力推进乡村生态振兴和产业振兴，202X 年完成营造林
任务 xx 万亩，实施林业有害生物防治作业面积 xx 亩，无公害防治率 100%，成灾
率 0‰，全县无较大以上森林火灾发生和人员伤亡事故，森林火灾年受损率控制
在 0.1‰以内。
（三）夯基础强根本落实党建清单。始终聚焦基层基础，坚持目标问题导向
抓党建清单落实，以上率下切实抓实基层党建。健全基层组织，党总支选举党总
支书记 xx 名、委员 xx 名，机关支部委员会补选了委员 xx 名。严格落实“三会一
课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活等基本制
度，召开党员大会 xx 次，领导班子学党史讲党课xx 次，召开专题组织生活会 xx
次，开展主题党日活动 xx 次。积极发展党员，转正中共预备党员 xx 名，新发展
入党积极分子 xx 名，发展对象 xx 名，提交入党申请书 xx 名。发挥党员模范先锋
作用，选派xx 名干部到乡村振兴重点村、脱贫村、经济薄弱村开展乡村振兴工作，
组织干部职工完成“我为群众办实事”xx 件，组织开展新冠肺炎情况防控、全国
文明城市创建等志愿服务 xx 余人次。进一步优化营商环境，办理林业行政审批事
项xx 项，服务城乡建设和企业发展报批林地占用征收项目 xx 个，入企进社区走
访调研企业 xx 户解决实际问题 xx 个。
（四）压责任强执行加强自身建设。认真履行全面从严治党第一责任人职责，
狠抓干部职工日常管理、作风建设、党风廉政建设、意识形态教育等各项工作，
制发党建工作要点和责任清单，坚决杜绝党建与业务“两张皮”现象，党组开展
政治生态研判评估工作 xx 次，听取下属部门（单位）落实党风廉政建设主体责任
情况专题汇报 xx 次，开展述责述廉xx 次，提交述责述廉报告 xx 份，全年报告责
任落实情况 xx 次。严格落实中央八项规定精神和省市县相关规定及其实施细则，
切实加强党风政风行风建设，开展作风督查 xx 次，针对发现问题开展谈心谈话 xx
人次。督促班子成员落实“一岗双责”要求，严格党员干部纪律管理，202X 年林
业系统无追责问责和违纪违规现象发生。持续推进巡察问题整改，目前xx 个问题
已全部整改完成。
二、存在问题及原因分析
（一）抓党建工作方法上缺乏创新。我虽然严格履行了党组书记第一责任人
职责，林业系统党建各项工作取得较好成效，但在工作方法上创新还不够，比如：
在组织干部政治理论学习上，按部就班学习的多，结合实际研学的少；党建一般
性业务抓得实，但打造党建品牌上用力还不够。究其原因在于受固有思维影响，
认为把党建常规工作抓好就行了，没有很好地把党建和业务工作有机结合起来，
创新性开展党的各项建设力度还不够。
（二）抓引领促发展上还存差距。目前我县森林资源发展较好，生态效益较
为突出，但在利用森林资源推进林业高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不
深的现象。比如：在争取低产低效林改造等国省项目推进森林精准提质上力度还
不够，在发展生态旅游等新型业态上还没有破题。究其原因在于受遏制“非粮
化”、防治“非农化”的影响，没有很好地挖掘林业在园区建设、森林精准提质、
产业效益提升、林业科技创新、新型业态发展等方面的潜力和空间。
（三）抓基层队伍建设上有待提高。目前林业干部队伍处于更新换代阶段，
存在能力素质参差不齐、服务群众发展能力水平不够等问题，我在抓干部队伍能
力建设上力度还不到位，比如：202X 年局党总支选举产生了 xx 名支部委员，新招
录了 xx 名林业干部， 我没有及时组织对他们进行谈心谈话和岗位培训。究其原
因在于常态化开展干部职工党务、林业等系统性培训思考深度不够，培训力度还
不够，干部职工能力水平提升还有很大空间。
三、下步工作打算
（一）始终坚持从严治党不放松。我将始终如一加强党的领导，严格落实党
组主体责任，组织班子成员和干部职工系统学习 习近平 新时代中国特色社会主义思
想，切实把党建工作的每个环节抓具体、抓深入，旗帜鲜明讲政治，自觉做“两
个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，以坚定的态度和果断的措
施保持良好的政治生态。
（二）始终紧扣中心大局促发展。我将持续深入践行“绿水青山就是金山银
山”理念，组织班子成员和干部职工围绕中央、省委、市委和县委重大决策部署，
全面推行林长制工作，统筹推进国土绿化，持续加强森林资源保护，为加快建设
xx 县提供坚强的绿色保障和生态本底。
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Print本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！202X年度书记抓基层党建工作情况述职报告汇编（9篇）目录市局党委书记A市局党委书记B市局党组书记C区委书记机关党支部书记妇联主席乡镇党委书记A乡镇党委书记B物业公司党支部市局党委书记A根据安排，我就202X年度抓基层党建工作情况述职如下：一、主要做法及成效（一）重学习强提升推进政治建设。始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神，教育引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，组织开...
