“四精四全”强化作风导向 加强干部队伍作风建设
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“四精四全”强化作风导向 加强干部队伍作
风建设
2020 年09 月14 日
为督促和引领全区各级各单位和广大党员干部增强使
命意识、强化责任担当，推动形成“蓬勃向上、攻坚克难、
奋勇争先”的浓厚氛围，落实省市区委“比学赶超”要求，邗
江区委组织部围绕区委“夺取双胜利、启航新征程”总体部署，
精心组织“四精四全”为主要内容的作风大提升行动。把作风
建设落实到干部教育、监督、考核、选拔各方面，让作风
好的干部受到褒奖和重用、让作风差的干部受到警醒和惩
戒，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。
一、突出作风要求，精心组织教育培训，全面提升思
想境界。坚持把作风教育纳入全区干部教育培训的重要内
容，以 习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学
习贯彻 习近平 总书记视察江苏和长三角一体化座谈会重要讲
话精神。将“三大”作风教育作为各类培训班第一堂必修课，
在春秋两季主体班、青干班、新任副科培训班等主体班次
邀请区领导给培训班学员上党课、讲初心故事，引导广大
党员干部不忘初心、牢记使命。将红色教育作为补足党员
干部精神之钙的重要途径，分批次组织全区各级党员干部
赴井冈山
等革命圣地，重走挑粮小道，与革命先辈后代面对面
交流，传承红色基因，弘扬革命精神，进一步筑牢思想的
防线，提高政治觉悟，牢记宗旨意识。将完善党内组织生
活督导评估工作流程作为过好党内组织生活的重要抓手，
建立部领导挂包推进重点组织工作制度，常态化督促各级
党组织认真通过领导班子民主生活会、“三会一课”，对党员
干部开展经常性作风教育，对组织生活流于形式，评估结
果差的，区委组织部将派员专项督促重新开展。
二、加大作风约束，精细从严监督管理，全面把脉干
部作风。以形成全方位、全覆盖的制度体系，保证干部监
督规定动作不走样,自选动作有特色。健全谈心谈话机制，
督促各级党员干部开展作风建设谈心谈话，对干部作风方
面存在的问题要早提醒、早帮助、早教育，巩固“不忘初心、
牢记使命”主题教育成果，引导广大干部坚决抵制不良风气，
防止四风问题反弹回潮。打破干部监督信息壁垒，研究出
台《扬州市邗江区干部监督信息沟通暂行办法》，建立干
部监督信息月报制度，定期收集干部监督联席会议成员单
位关于干部监督的问题信息，定期进行分析研判，实行量
化扣分式管理，对被扣分干部采取预警措施。对反映干部
工作作风、领导作风等方面问题的，一律进行函询，由本
人作出说明。强化负面清单结果运用，研究出台《邗江区
区管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，对反映干部
标签： #作风建设
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“四精四全”强化作风导向加强干部队伍作风建设2020年09月14日为督促和引领全区各级各单位和广大党员干部增强使命意识、强化责任担当，推动形成“蓬勃向上、攻坚克难、奋勇争先”的浓厚氛围，落实省市区委“比学赶超”要求，邗江区委组织部围绕区委“夺取双胜利、启航新征程”总体部署，精心组织“四精四全”为主要内容的作风大提升行动。把作风建设落实到干部教育、监督、考核、选拔各方面，让作风好的干部受到褒奖和重用、让作风差的干部受到警醒和惩戒，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。一、突出作风要求，精心组织教育培训，全面提升思想境界。坚持把作风教育纳入全区干部教育培训的重要内容，以习近平新时代中国特色社会主义...
