2023年干部作风建设调研报告
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2024-01-18
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2023 年干部作风建设调研报告
根据《》精神，按照省委和市委的统一部署要求，4 月 12 日至 14
日， 由县纪委监委机关牵头组成 3 个调研组，邀请县人大代表、党代
表、政协 委员等参与，采取实地走访，召开座谈会，与干部群众“零距
离”接触、 面对面交流等方式，深入我县*个窗口单位开展机关作风建设
专题调研。通 过多种形式、多个层面的调研，共召开专题调研座谈会*
次，听取县直部门 单位汇报*次，走访群众*户，发放和回收调查问卷*
份，回收率 100%,发现
存在问题*个，提出意见、建议*条。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
近年来，我县以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活
动、"两学一做"学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”ZTJY、学习 教
育，以及学习贯彻思想 ZTJY 为契机，以作风效能提升工程为载体， 常抓
不懈的推进作风建设，全县机关干部的思想境界和精神状态得到有效 提
升，服务群众、干事创业的自觉性得到进一步增强，党群干群关系进一
步密切，形成了推进转型发展的强大动力。此次调研主要围绕机关干部
4 个方面作风问题和 8 个方面评价内容进行调研，据问卷调查显示，*%
的调 查对象对机关干部作风总体评价为好和较好；*%的调查对象对机关
干部在 勤业精神方面评价为好和较好；*%的调查对象对机关干部在工作
态度方面 评价为好和较好；*%的调查对象对机关干部在开拓进取方面评
价为好和较 好；*%的调查对象对机关干部在工作纪律方面评价为好和较
好；*%的调查
对象对机关干部在为群众方办事效率评价为满意和比较满意；*%的调查对
象对机关干部作风评价为有明显好转和有所好转。
二、 机关干部在作风建设方面存在问题及原因剖析
当前，我县机关干部作风建设总体上是好的，但也要清醒地看到，各
级机关干部作风建设中还不同程度地存在着思想“松”、作风“散”、能力
“弱”、状态“差”的问题。
一是思想"松",缺乏执着信念。有的干部精神状态比较懈怠，思想空
虚，精神萎靡，缺少责任意识，缺少进取精神，缺少执着信念，不愿意吃
苦出力，更不想创造性地开展工作。有的干部在破解发展难题上缺少章法，
碰到困难和问题绕道走，尤其在处理一些棘手、急需解决的问题时，态度
暖昧，不敢碰硬，怕担当、怕出事，存在多一事不如少一事的思想。
二是能力“弱”,缺乏敬业精神。有的干部习惯于按部就班，循规蹈矩，
墨守成规，领导安排做什么就做什么，推一下动一下，对工作缺乏积极主
动、执行力差。有的干部没有危机感、紧迫感和前瞻意识，对本职工作业
务不钻研，对政策法规不熟悉，身在其位不谋其政，业务素质不高，办事
能力弱，谋不到点子、干不到实处。个别部门干部存在着不同程度的“知
识恐慌"、"能力恐慌",知识结构和专业技能老化。
三是作风"散",缺乏服务意识。 一些单位衙门作风突出，对群众的疾
苦充耳不闻，或故意刁难、推诿扯皮，门难进、脸难看、话难听、事难办
的问题依然存在。少部分干部上班时间迟到早退，无所事事，上网聊天、
玩游戏、炒股票；个别干部随心所欲，不讲组织纪律，不请示不报告长期
缺岗。有些执法人员视规章制度于不顾，工作粗枝大叶，态度慵懒散漫。
摘要：
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2023年干部作风建设调研报告根据《》精神，按照省委和市委的统一部署要求，4月12日至14日，由县纪委监委机关牵头组成3个调研组，邀请县人大代表、党代表、政协委员等参与，采取实地走访，召开座谈会，与干部群众“零距离”接触、面对面交流等方式，深入我县*个窗口单位开展机关作风建设专题调研。通过多种形式、多个层面的调研，共召开专题调研座谈会*次，听取县直部门单位汇报*次，走访群众*户，发放和回收调查问卷*份，回收率100%,发现存在问题*个，提出意见、建议*条。现将调研情况报告如下：一、基本情况近年来，我县以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动、"两学一做"学习教育活动和“不忘初心、牢...
