XX镇“传承红色基因，争当发展先锋”作风建设提升年实施意见
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2024-01-18
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XX 镇“传承红色基因，争当发展先锋”作
风建设提升年实施意见
为深入学习贯彻党的二十大精神，践行吴运铎“把一切
献给党"的崇高信念，全力打造履职尽责、担当实干、精益
求精、争先创优的高效率干部队伍，现决定开展“传承红色
基因，争当发展先锋”作风建设提升年活动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯
彻党的二十大精神，认真落实省、市、县党代会关于作风建
设的重要部署，以创成红旗党委、考核进位为目标，以“高
效执行、争先创优、敢为善为、勇挑大梁"为主线，以"找
差距、提效能、强执行、转作风、树导向”为抓手，开展系
列淬炼思想、历练本领、拉练团队活动，营造浓厚无私奉献、
干事创业氛围，为奋进 XX 注入更多新鲜奋斗血液，为红色
XX 凝聚更多先锋力量。
二、 工作安排
(一)学先进标杆，全面检视找差距。
1.聚焦“工作做了，是否做好了”履职尽责找差距。各
村(社区)、单位要围绕推动省市县镇各项决策部署和重点
工作任务落实以及履行岗位职责情况，查摆系统思维缺乏、
专业知识薄弱、业务能力不足、执行水平低下等问题。
2.聚焦“马上办、想方设法办”服务群众找差距。着重
查找工作中政治觉悟不高、服务群众不紧密不主动、工作态
度不端正等问题。
3.聚焦"比奉献、守规矩制度"纪律作风找差距。查摆
“六大纪律”执行不到位、出勤不出力、奉行老好人思想、
“慵懒散漫虚浮粗”等作风问题。
(二)比效率关键，全力共建提效能。
1.形式多样抓学习，提升综合能力。找准职责定位、查
清问题差距，着力解决干部“思想僵化""知识单一 ”"本
领 恐慌"等问题。通过中心组、"三会一课"、"主题党日
+”等 形式，学原著、学政策、学文件，提高镇村干部政策
理论水 平。通过业务比拼、岗位竞赛、在职自学等方式，
提升镇村
干部综合能力素养。
2.搭建平台促交流，提升服务能力。通过补齐短板，优
化政府服务各个环节，努力解决服务后劲不足问题。结合"阳
光问廉群众问政"等一系列志愿服务活动主动与群众沟 通
交流，摸透社情民意，围绕全镇教育医疗、生态环境、社会
治安、农业农村等工作做出提升改进，写好为民“初心答卷”。
3.一线锻炼强本领，提升实战能力。关注人才成长，力
戒"纸上谈兵",有计划选派后备干部到招商引资、维稳处
突、乡村振兴等基层一线“墩实苗”。将基层墩苗磨炼、中
心工作历练和急难险重任务考验相结合，让后备干部在工作
中增强本领、发挥作用、接受考验，确保“墩得实""拔得
动”。
(三)求质效目标，突出重点强执行。
1.全力出击攻项目，思变思进求突破。结合现有产业优
势、发展需求，精心绘制招商“寻宝图”,将项目招引作为
“一号工程”来抓。通过优化营商环境、组建专业招商团队、
以商引商、精准招商等。
2.统筹兼顾盯关键，比学赶超增动能。紧盯乡村公共空
间治理、党建引领社会治理、集镇整体环境提升、文明创建
等关键任务，扎实有序推进。围绕基层党建、重点项目、重
点工作推进情况组织拉练活动，通过"看现场、晒亮点、明
差距、启思路"的方式，让各村(社区)、单位在横向比较
中找差距，在相互交流中学经验。
3.常态长效抓考核，铆定目标求实效。结合全县高质量
跨越发展考核内容，按照工作项目化、项目清单化、清单责
任化的形式明责抓落实，做到事事有人干、事事有人管，确
保所有工作一时一进展、 一事一结果，以行动破冰促工作突
围、以标准提升促考核进位。
(四)得干群口碑，持之以恒转作风。
1.坚持务实求真作风，精准把脉解难题。鼓励党员干部
眼睛向下看、身子往下沉，深入开展调查研究，多到基层一
线收集群众呼声、企业诉求，了解在机关难以听到、不易看
标签： #作风建设
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XX镇“传承红色基因，争当发展先锋”作风建设提升年实施意见为深入学习贯彻党的二十大精神，践行吴运铎“把一切献给党"的崇高信念，全力打造履职尽责、担当实干、精益求精、争先创优的高效率干部队伍，现决定开展“传承红色基因，争当发展先锋”作风建设提升年活动。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实省、市、县党代会关于作风建设的重要部署，以创成红旗党委、考核进位为目标，以“高效执行、争先创优、敢为善为、勇挑大梁"为主线，以"找差距、提效能、强执行、转作风、树导向”为抓手，开展系列淬炼思想、历练本领、拉练团队活动，营造浓厚无私奉献、干事创业氛围，为奋进XX注入...
